员工离职面谈表共6页

1、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职面谈记录表 日期： 年 月 日 姓 名 部 门 岗位 学 历 专 业 联系电话 入职年限 3个月以内 1年以内 12年不含2年 23年不含3年 入职日期 离职日期 离职类型 自愿离职 非自愿离职 协议解除劳。

2、精选优质文档倾情为你奉上 员工离辞职审批单 姓名 部门 入职日期 性质 终止试用 辞职 辞退 合同期满 离 辞 职 原 因 签字： 年 月 日 审 批 意 见 部门负责人 意 见 离职原因 工作代理人 姓名： 现职位： 是否有招聘需求 无 。

3、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职面谈记录表 姓名 学历 部门及岗位 入职日期 面谈日期 面谈地点 离职 原因 公司原因 外部原因 薪资福利差 不满公司的政策和制度 工作环境不佳 缺少晋升机会 缺少培训提升机会 与同事关系不融洽 工作压力大。

4、精选优质文档倾情为你奉上 姓名 离职访谈表 岗位 入职时间 部门 访谈内容 一公司整体与部门氛围 1.你对公司总体的感觉如何 2.工作中与领导同事相处的如何领导对你的成长有怎样的帮助你对领导和团队有何建议 3.你对公司的薪资福利等各方面满意。

5、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职面谈记录表 姓名 部门 职务 学历 专业 入职时间 担任最后职务时间 申请离职时间 离职原因 1.公司原因 A.薪资低 B.福利不够 C.工作环境 D.不满意公司的政策和措施 E.没有事业发展机会 F.缺少。

6、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职面谈记录表 姓名 学历 部门及岗位 入职日期 面谈日期 面谈地点 离职 原因 公司原因 外部原因 薪资福利差 不满公司的政策和制度 工作环境不佳 缺少晋升机会 缺少培训提升机会 与同事关系不融洽 工作压力大。

7、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职面谈表 离职人员姓名 所在部门 担任职位 学历 入职日期 离职日期 面谈者 职位 1请指出你离职最主要的原因请在恰当处划号，并加以说明 薪金 工作性质 工作环境 工作时间 健康因素 福利 晋升机会 工作量 。

8、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职谈话记录表 离职员工 部门 岗位 面谈日期 面谈问题 部门面谈记录 人事部面谈记录 1请指出你离职主要的原因，并加以说明 薪金 工作性质 工作环境 工作时间健康因素 福利 晋升机会 工作量 加班 与公司关系。

9、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职面谈记录表 姓 名 部 门 岗位 学 历 专 业 工号 入职年限 2个月以内 1年以内 13年 35年 5年以上 入职日期 离职日期 离职类型 自愿离职 非自愿离职 谈话日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 。

10、员工离职面谈表 年 月 日 员工姓名 部门 职位 直接上司 入职日期 离职日期 面谈者 职位 面谈时间 提出解除劳动关系 员工本人 工作部门 1. 离职原因： 个人原因 工作原因 公司原因 自己做生意 工作不能胜任 严重违反公司规章制度 回。

11、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职面谈记录表 姓名 部门 职务 学历 专业 入职时间 担任最后职务时间 申请离职时间 离职原因 1.公司原因 A.薪资低 B.福利不够 C.工作环境 D.不满意公司的政策和措施 E.没有事业发展机会 F.缺少。

12、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职面谈表 填表日期： 年 月 日 离职人员姓名 所在部门 担任职位 员工工号 入职日期 离职日期 面谈者 职位 1.请指出你离职最主要的原因请在恰当处加号，并加以说明 薪资 工作性质 工作环境 健康因素 福利。

13、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职面谈表 年 月 日 员工姓名 部门 职位 直接上司 入职日期 离职日期 面谈者 职位 面谈时间 提出解除劳动关系 员工本人 工作部门 1. 离职原因： 个人原因 工作原因 公司原因 自己做生意 工作不能胜任。

14、精选优质文档倾情为你奉上 附件8.3 员 工 离 职 面 谈 表 离职面谈适用于所有自愿离开鹏润国美公司的同事。 姓 名： 部 门： 部 职 位： 级 别： 入职日期： 年 月 日 最后工作日： 年 月 日 联系电话： 地 址： 部门面谈 。

15、员工离职手续办理规定 第一条 目的 规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。 第二条 适用范围 适用于所有员工的离职手续办理。 第三。

16、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职面谈表 离职人员姓名 所在部门 担任职位 员工工号 入职日期 离职日期 面谈者 职位 1离职原因 2你认为公司在哪些方面需要加以改进 3是什么促使你当初选择加入本公司 4在你做出离职决定时，你发现公司在哪些。

17、精选优质文档倾情为你奉上 部 门 姓 名 员工编号 岗 位 入职时间 离职原因 离职原因： 对部门的建议： 部门 审批 部门意见： 签字： 日期： 财务意见： 签字： 日期： 行政人事意见： 签字： 日期： 领导 审批 员工离职申请表 员工。

18、员工离职面谈表 年 月 日 员工姓名 部门 职位 直接上司 入职日期 离职日期 面谈者 职位 面谈时间 提出解除劳动关系 员工本人 工作部门 1. 离职原因： 个人原因 工作原因 公司原因 自己做生意 工作不能胜任 严重违反公司规章制度 回。

19、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职面谈表 年 月 日 员工姓名 部门 职位 直接上司 入职日期 离职日期 面谈者 职位 面谈时间 提出解除劳动关系 员工本人 工作部门 1. 离职原因： 个人原因 工作原因 公司原因 自己做生意 工作不能胜任。

20、精选优质文档倾情为你奉上 员工离职手续办理规定 第一条 目的 规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。 第二条 适用范围 适用于所有。