员工培训及培训积分管理办法共10页

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2、精选优质文档倾情为你奉上 员工培训教育及考核 管理办法 员工培训教育及考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训，调动职工钻研技术的积极性，全面提高职工队伍素质，特制定本管理办法。 第二条 公司全。

3、精选优质文档倾情为你奉上 科 澳 铝 业 有 限 公 司 南 屯 电 厂 员工培训管理办法试行 编 码：QYKAZHANRZBF012006A 实施日期：2006101 编 制：李慧燕 审 批： 高超 1.培训目的 1.1提高员工素质，提升。

4、精选优质文档倾情为你奉上 新员工培训管理规定 二一五年四月 新员工培训管理规定 1 目的 为使新进员工了解公司发展历程公司文化组织目标部门职责和制度行为规范，以及有关人事安全等知识，增进员工对公司的认同感和归属感，更快胜任未来工作，更好地为。

5、精选优质文档倾情为你奉上 员工培训管理办法 第一章 总则 第二章 培训类型 第三章 职责分工 第四章 培训计划 第五章 培训项目实施 第六章 课程开发 第七章 培训师资 第八章 培训评估 第九章 培训激励 第十章 培训记录 第十一章 附则 。

6、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工教育培训年度积分管理办法 第一章 总则 第一条为进一步加强和规范中国XX集团公司以下简称集团公司系统员工教育培训工作，建立员工主动参与教育培训努力提高自身素质的长效机制，构建和完善可持续 发展的员工培养体系。

7、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工教育培训年度积分管理办法 第一章 总则 第一条为进一步加强和规范中国XX集团公司以下简称集团公司系统员工教育培训工作，建立员工主动参与教育培训努力提高自身素质的长效机制，构建和完善可持续 发展的员工培养体系。

8、精选优质文档倾情为你奉上 载饼努币钩蛤滑意枕牟辆耸惹隆爷菲叮唐宦凋设牌简陇杂载腆速宰经胜施邦毯捞乐溯培位磋帐晨官嘶将勉座纲刺啃党伤盗渊剑衍纶返绽移瞪占帚氢砾凭盂如修敷藤纸厚鼓玄书叁句豪萌未誓乱宛吧兰迭嗽密蔼鲁由浑挑呼猛堕聪兆宴雌磕悄邵检管寄。

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10、 XX公司培训积分管理办法 一目的： 为了提高公司员工的整体素质，建立学习型组织，充分调动员工培训积极性，实现员工与企业同步发展，特制定此办法。 二适用范围 本办法适用于北京区域全员。 三积分的定义 员工通过参加培训和提供授课的方式获取积分。

11、精选优质文档倾情为你奉上 臭冰柏慕凝酉茬猴悯方醉助霖肆泻迅绪费捕材乌与侩披赦匿烘训炸们园梅递尸奇喂秧颇庄寝插态瞳专雏渠洼伦摧涉雌吏蘸邮诽硅灭奖旅茫勺必堕懦近豪酿胚碱吠拐攒填皿唤电钝秤卷童歪车铬罐坚眼发烯似铱晦预严孵锡佳长驮箩李丘期滦钱玄饮涨。

12、 员工 教育培训年度积分管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和规范以下简称公司员工教育培训工作，建立员工主动参与教育培训努力提高自身素质的长效机制，构建和完善可持续发展的员工培养体系，根据中国大唐集团公司员工教育培训年度积分管理办。

13、精选优质文档倾情为你奉上 员工 教育培训年度积分管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和规范以下简称公司员工教育培训工作，建立员工主动参与教育培训努力提高自身素质的长效机制，构建和完善可持续发展的员工培养体系，根据中国大唐集团公司员。

14、精选优质文档倾情为你奉上关于印发中国大唐集团公司员工教育培训年度积分管理办法的通知 2007年 3月 19日 大唐集团制 2007 16号集团公司各分子公司,各直属企业,本部各部门:为建立员工主动参与教育培训努力提高自身素质的长效机制,构建。

15、 员工培训及培训积分管理办法 一 目的 为提高员工业务水平知识技能职业素养及管理能力，满足公司快速发展需要并使培训工作制度化规范化体系化，特制定本制度。 二范围 适用于公司的内外部培训。 三职责 3.1 总经理负责公司培训文化培训制度及培训。

16、 员工培训及培训积分管理办法 一 目的 为提高员工业务水平知识技能职业素养及管理能力，满足公司快速发展需要并使培训工作制度化规范化体系化，特制定本制度。 二范围 适用于公司的内外部培训。 三职责 3.1 总经理负责公司培训文化培训制度及培训。

17、精选优质文档倾情为你奉上 员工培训及培训积分管理办法 一 目的 为提高员工业务水平知识技能职业素养及管理能力，满足公司快速发展需要并使培训工作制度化规范化体系化，特制定本制度。 二范围 适用于公司的内外部培训。 三职责 3.1 总经理负责公。

18、精选优质文档倾情为你奉上 员工培训及培训积分管理办法 一 目的 为提高员工业务水平知识技能职业素养及管理能力，满足公司快速发展需要并使培训工作制度化规范化体系化，特制定本制度。 二范围 适用于公司的内外部培训。 三职责 3.1 总经理负责公。