员工通用项目考核表

1、精选优质文档倾情为你奉上 项目部事业部管理岗位 管理层协助者 员工绩效考核表 姓 名 所在部门 岗 位 考核年度 填表时间 有限公司 填表说明 1 本考核表是个人重要档案资料，将与绩效奖励职称评定岗位升降培训学习等挂钩，请每位员工认真及时按。

2、精选优质文档倾情为你奉上 项目部员工绩效考核表 编号：JDXC绩效201101季度 被考核人姓名 职位 项目 项目负责人姓名 职位 项目 序号 KPI指标 分值 绩效目标 自评 项目 负责人 公司 领导 1 工作态度 10 工作的服从性高，。

3、普通员工考核表姓名： 部门： 岗位： 考评日期：评价尺度评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点优 良 中 可 差14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6勤 务态 度A严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B对新工作持积极态度。C忠于职守、坚守岗位D以协作精神工作，协助上级，配合同事。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6受 命准 备A正确理解工作内容，制定适当的工作计划。B不需要上级详细的指示和指导。C及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。D迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。14 12 10 8 614 12 10。

4、精选优质文档倾情为你奉上 员工绩效考核表 被考核者 部门 职务 项目经理 考核月份 序号 考核项目 具 体 内 容 分值 评分 1 工作 日常管理 1组织团队建设；2组织对项目实施的进度质量成本安全及文明施工等制定目标，对目标的最终实现负责。

5、精选优质文档倾情为你奉上 员工绩效考核表 被考核者 部门 职务 项目经理 考核月份 序号 考核项目 具 体 内 容 分值 评分 1 工作 日常管理 1组织团队建设；2组织对项目实施的进度质量成本安全及文明施工等制定目标，对目标的最终实现负责。

6、精选优质文档倾情为你奉上 公司员工绩效考核表 总分： 等级： 员工签字： 主管签字： 编号 姓名 部门 日期 考核时间 职位 工作相关标准 评价因素描述 自己 上级主管 备注 工作责任感15 1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为3 2.。

7、员工绩效考核表被考核者 部门 职务 项目经理 考核月份序号 考核项目 具 体 内 容 分值 评分1 日常管理1、组织团队建设； 2、组织对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等制定目标，对目标的最终实现负责； 3、协助员工对工程安全、质量做不间断检查； 4、发现问题，解决问题，整改问题，调整方案和计划 ;5、是否每周组织例会给大家创建沟通环境。152安全生产文明施工1、组织编制安全检查项目清单；3、日常检查脚手架、 “三宝四口”防护、机械设备、施工用电、人员安全等施工安全情况；4、有无发生安全隐患和安全事故；5、是否做。

8、精选优质文档倾情为你奉上 试用期员工转正考核表 新员工信息 新员工姓名： 部门： 职务： 导师： 入职日期： 考核日期： 表一：部门培训反馈表 培训目标 时间 培训内容 培训方法及效果 表二：新员工转正测试题 表三：新员工自我评价及导师评价。

9、试用期员工转正考核表【新员工信息】新员工姓名： 部门： 职务： 部门负责人：入职日期： 考核日期：表一：部门培训反馈表培训目标 时间 培训内容 培训方法及效果表二：新员工转正测试题表三：新员工自我评价及部门负责人评价表以下部分由新员工填写自我评价：（在工作中的主要收获、工作适应程度、工作态度、工作 计划等）建议及意见：（包括公司各项规章制度、工作流程、工作环境、福利待遇等）以下部分由部门负责人填写部门负责人意见及建议：该员工在实际工作中操作考核分值：完全胜任该岗位要求：21-30 分 基本胜任该岗位要求：11-20。

10、精选优质文档倾情为你奉上职工通用项目考核表 考核人： 年 月 日 考 核项 目考 核要 素考 核 内 容结果自评考核小组考核得分职业道德忠于职守热爱本岗位工作优 良 差工作素质热爱集体，配合支持工作优 良 差团结精神关心他人，团结协作优 良。

11、职工通用项目考核表 考核人： 年 月 日 考 核 项 目 考 核 要 素 考 核 内 容 结果 自评 考核小组 考核 得分 职业 道德 忠于职守 热爱本岗位工作 优 良 差 工作素质 热爱集体，配合支持工作 优 良 差 团结精神 关心他人，。

12、企业绩效管理体系设计-员工通用项目考核表编号： 任职人： 年 月 日加、扣分考 核项 目考 核要 素 考 核 内 容标准分 自评 考核小组考核得分忠于职守 热爱本岗位工作 4工作素质 热爱集体，尊重领导，配合支持工作 4团结精神 关心他人，团结协作 4业务学习 钻研业务，勤奋好学，要求上进 4职业道德（ 20）服务态度 对内、外用户服务周到、热情 4遵守制度 遵守公司规章制度 4出勤情况 满勤 4工作积极性 对高标准做好职务范围内的业务的热情 4工作责任性 完成本职工作的持续性和责任性 4工作态度（ 20）工作协调性 与同事、上司合作的情况 4。

13、员工通用项目考核表 编号： 任职人： 年 月日 考 核 项 目 考 核 要 素 考 核 内 容 标准分 加、扣分 自评 考核小组 考核 得分 职业 道德 （20） 忠于职守 热爱本岗位工作 4 工作素质 热爱集体，尊重领导，配合支持工作 4 团结精神 关心他人，团结协作 4 业务学习 钻研业务，勤奋好学，要求上进 4 服务态度 对内、外用户服务周到、热情 4 工作 态度 （20。

14、智汇资源网 (www.76236.com)页眉可删 1 员工通用项目考核表 编号： 任职人： 年 月 日 考 核 项 目 考 核 要 素 考 核 内 容 标准分 加、扣分 自评 考核小组 考核 得分 职业 道德 （ 20） 忠于职守 热爱本岗位工作 4 工作素质 热爱集体，尊重领导，配合支持工作 4 团结精神 关心他人，团结协作 4 业务学习 钻研业务，勤奋好学，要求上进 4 服务态度 对内、外用户服务周到、热情 4 工作 态度 （ 20） 遵守制度 遵守公司规章制度 4 出勤情况 满勤 4 工作积极性 对高标准做好职务范围内的业务的热情 4 工作责任性 完成本职工作的持续性和责任。

15、员工通用项目考核表 编号： 任职人： 年 月 日 考 核 项 目 考 核 要 素 考 核 内 容 标准分 加、扣分 自评 考核小组 考核 得分 职业 道德 （ 20） 忠于职守 热爱本岗位工作 4 工作素质 热爱集体，尊重领导，配合支持工作 4 团结精神 关心他人，团结协作 4 业务学习 钻研业务，勤奋好学，要求上进 4 服务态度 对内、外用户服务周到、热情 4 工作 态度 （ 20） 遵守制度 遵守公司规章制度 4 出勤情况 满勤 4 工作积极性 对高标准做好职务范围内的业务的热情 4 工作责任性 完成本职工作的持续性和责任性 4 工作协调性 与同事、上司合作的情。