员工职业生涯规划与管理制度正文

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8、精选优质文档倾情为你奉上 XXXX公司 员工职业生涯规划与管理制度 二零零二年八月 专心专注专业 目 录 第一章 第一章 总则 第一条 第一条 目的 为保持公司各级员工可持续发展的职业生涯途径，本着开发人才留住人才的原则，达到促进员工与组织。

9、精选优质文档倾情为你奉上 员工职业生涯规划 与管理制度 专心专注专业 1 目的 为了充分合理有效地利用金易久大酒业有限公司以下称公司内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，。

10、精选优质文档倾情为你奉上 员工职业生涯规划管理制度 拟稿部门：董事会 年 月 目 录 附件五：员工生涯规划通道 附件六：员工晋升标准 第一章 总 则 第一条 适用范围 本管理办法适用于公司全体员工不含董事长总裁总经理。 第二条 目的 充分合。

11、 员工职业生涯规划 与管理制度 1 目的 为了充分合理有效地利用金易久大酒业有限公司以下称公司内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司的人才；规划公司员。

12、 公司 员工职业生涯规划管理制度 目 录 第一章 总 则2 第二章 职业生涯规划系统3 第三章 职业发展通道5 第四章 员工开发措施6 第五章 组织管理9 第六章 主管级以上（含主管）岗位内部晋升管理办法11 第七章 附 则16 附件一：员工职业生涯规划流程17 附件二：内部晋升流程18 附件三 员工职业发展规划表19 附件四：员工能力开发需求表22 附件五：员工生涯规划通道 。

13、精选优质文档倾情为你奉上 归口管理部门 ：人力资源部 存档部门：人力资源部 传达对象： 全体员工 主管及以下所有员工 主管及以上所有员工 部门经理级以上所有管理人员 高层管理人员 其他 文 件 会 签 表 会签部门 会签人 会签日期 会签部。

14、. 归口管理部门 ：人力资源部 存档部门：人力资源部 传达对象： 全体员工 主管及以下所有员工 主管及以上所有员工 部门经理级以上所有管理人员 高层管理人员 其他 文 件 会 签 表 会签部门 会签人 会签日期 会签部门 会签人 会签日期 财务部 销售部 人力资源部 市场部 采购部 VIP客户部 后勤服务部 文 件 更 改 记 录 修改单号 修改页码 行。