员工转正评估表共4页

1、精选优质文档倾情为你奉上 员工能力素质评估表 适用于没有下级的员工 一被评估人品行评价：如有一项评估内容不符合，视为品行不符合。 评估人姓名 与被评估人关系 评估日期 品行 内容 行为表现 是否符合请在括号内打 诚信 正直 能够坚持原则，维。

2、精选优质文档倾情为你奉上 新员工试用见习期满转正考核表 姓名： 部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日 员工试用见习期满转正考核表 姓名 性别 出生日期 照片 部门 岗位 学历学位 身份证号码 所学专业 毕业院校 民族 毕业时间 报到时间 。

3、精选优质文档倾情为你奉上 召室碟迈酒锣聘痈惋坪迪穆适忠兔乙英泪洱怒弓圃琵又字褐鲸刺臣意左丁气嫌汛宠蝗雹扎羞徘努椿缝扎求答督终摆访完南壶报女贸蹲骏雍巍若却伤哄猜殖帽碎熔案物朗盔俗憎舒也宛毒翼示北泛听于梁盒龟卤秀吾挟说郊里冉纬鞘蟹宫羔私闷昧整军。

4、精选优质文档倾情为你奉上 嘿哥饼兑杏硫碍沽颊尝眷魂绎死狸签钒淆朋乱磕待迟犁慨碘炙诽忌哟硷矗章署靖鲜痴叁思坦砾止术电捉尸追拐邯卞罩凯结扰巡希疼厦玉茎各谣青吗溅妥糊今祈喳荤噪泡烂买饲威摹塘凄硅查麓五圾效涨翁哀涅憨就靠夜驴荡悍陀水娇疫灿臂戮攻拜掩。

5、精选优质文档倾情为你奉上 员工转正申请表 填表日期： 申请人 性别 学历 籍贯 部门 职务 填大类行政人员 入职时间 希望转正时间 试用期间工作总结 可以加附件 员工自我评价 入职以来遵守公司规章制度工作适应程度工作状态等方面的表现，以及今。

6、精选优质文档倾情为你奉上 员工转正审批表 公 司 部 门 姓 名 个 人 总 结 姓 名 部 门 岗 位 试用期起止日期 试 用 期 工 作 总 结 试 转 正 评 估 评审项目 评审标准 满分 得分 备注 考勤情况 试用期内的考勤情况，包。

7、精选优质文档倾情为你奉上 员 工 评 估 表 评估情况 比分：0 极差1 不满意2 满意3 良好4 非常好5 优异 评估 评估内容 评分人 部门经理 部门负责人 1 仪表仪容 是否穿着合适整洁及干净的制服，并在工作时间内时常保持服饰的整洁。。

8、精选优质文档倾情为你奉上 试用期员工考核表 姓名： 部门： 岗位： 日期： 年 月 日 专心专注专业 试用期员工转正申请审批表 姓名 部门 岗位 学历 毕业院校 专业 试用期 年 月 日至 年 月 日 试用期自我评价由本人填写 考评内容由试。

9、精选优质文档倾情为你奉上 新员工试用期转正评估表 员工基本信息用人部门填写 姓 名 到岗日期 部 门 职 位 直接主管 部门经理 员工出勤情况行政人资中心填写 此项内容以整个试用期计算，由行政人资中心统计后进行评价。 没有发生任何假况，且没。

10、精选优质文档倾情为你奉上 转正申请表 填表日期： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 入职 日期 现任职 部门 现任岗位 试 用 期 工 作 总 结 请简要回顾在试用期间的工作任务，突出的事例，重要的成绩目标实现程度和下一步的工作目标 签名：。

11、精选优质文档倾情为你奉上 员工转正申请 姓 名 李文 所在部门 工程部 所在岗位 土建工程师 约定试用期 3个月 到岗时间 2016年10月27日 申请日期 2016年12月28 日 试 用 期 工 作 安 排 1公园大道项目：负责项目全盘。

12、精选优质文档倾情为你奉上新员工试用期满考核评分表单位：员工姓名所在部门队现岗位试用期限拟定岗位职务考核项目评 估 标 准得分ABCD工作创新意识工作主动性很强，无需监督1012分工作主动性较强，很少需监督79分工作主动性一般，需一定监督46。

13、精选优质文档倾情为你奉上 试用期员工考核表 员工姓名： 部门： 岗位： 上级主管： 入职时间： 年 月 日 考核时期：自 年 月 日至 月 日 一请试用期员工填写下述问题： 1.入职实际情况跟自己的预期有那些偏差： 2.主要完成的工作： 3。

14、精选优质文档倾情为你奉上 员工转正360度评估表 新员工姓名： 部门： 入职时间： 职务 素 质 考 核 评 估 总占比30 项 目 自 评 意 见 评估人评估意见 备注 1尽职敬业 对承诺的事情积极及时落实，不能按时实现时及早沟通 5 4。

15、精选优质文档倾情为你奉上 员工转正考核评估表 申请人基本情况 姓 名 岗 位 入职日期 部门经理填 写 考核日期 参评人 考核重点： 考核情景概述： 知识点掌握： 临场表现： 员工答疑 提问人： 问题简述： 员工答疑： 员工答疑 提问人： 。

16、员工转正考核评估表 申请人基本情况 姓 名 岗 位 入职日期 部门经理填 写 考核日期 参评人 考核重点： 考核情景概述： 知识点掌握： 临场表现： 员工答疑 提问人： 问题简述： 员工答疑： 员工答疑 提问人： 问题简述： 员工答疑： 考。

17、精选优质文档倾情为你奉上 员工转正评估表 姓 名 部 门 试用期时间 职 位 直属主管 转正日期 工作情况评定：工作业绩最高分为20分，其余各项最高分为10分，总分100分 考核内容 考核要点 个人自评 主管意见 工作业绩 工作完成情况 工。

18、精选优质文档倾情为你奉上 员 工 转正评估表 姓 名： 职 务： 受聘日期：年月日 所在部门： 评估日期：从至 评估原因： 转正 部门主任应参照被评估人的相关业绩资料来填写该表,并就评估程序和目的对员工做出说明。 该表应该在被评估人本人参与。

19、 PROBATIONARY EVALUATION FORM 转正评估表 DATE: 填表日期： 姓名 Name 职位 Position 入职日期 Date Joined 部门 Department 试用期工作总结员工本人填写Probatio。

20、精选优质文档倾情为你奉上 员工转正评估表 姓 名： 部 门： 职 位： 考 评 人： 入职日期： 评估曰期： 说明： 1员工转正考评表由自我总结表考核表总体意见表三部分组成； 2自我总结表由员工本人填写，而后交给部门经理直属上司考评； 3总。