月度绩效确认书

1、精选优质文档倾情为你奉上 绩效考核确认书 先生女士： 您从2016年12月01日起开始实行月度绩效考核，具体规定参见绩效管理实施细则试行。
您现在的工作岗位是 ，公司将根据您的绩效考核结果发放您的绩效工资。
一绩效工资： 1绩效奖金标准： 二。

2、东长集团有限公司 绩效考核确认书 先生女士： 您从2016年12月01日起开始实行月度绩效考核，具体规定参见绩效管理实施细则试行。
您现在的工作岗位是 ，公司将根据您的绩效考核结果发放您的绩效工资。
一绩效工资： 1绩效奖金标准： 二具体考核。

3、精选优质文档倾情为你奉上 薪酬与绩效考核确认书 先生女士： 您从 2015 年10 月 15 日起至 2015 年 12 月 31 日开始按照本绩效考核确认书实行绩效考核，具体规定参见下方，绩效考核指标以此确认书为准。
您现在 大客户经理 岗。

4、薪酬与绩效考核确认书 先生女士： 您从 2015 年10 月 15 日起至 2015 年 12 月 31 日开始按照本绩效考核确认书实行绩效考核，具体规定参见下方，绩效考核指标以此确认书为准。
您现在 大客户经理 岗位，公司将根据您的绩效考核。

5、 资调 整 后二、具体考核指标如下：1、定量指标（80%）：K1.K2.K3.K4.K5.K6.定 量 指 标 目 标 值 指 标 定 义 及 评 分 说 明 数 据来 源 权 重合 计东长集团有限公司2、定性指标（20%）定 性 指 标K1.关 键 能 力 素 质（ 权 重 ： 10%）诚 信 廉 洁（ 10）执 行 能 力（ 20）沟 通 协 调 能力 （ 20）创 新 思 维 能力 （ 10）团 队 意 识 与全 局 能 力 （ 20）K2.工 作 量 与 主 动 性（ 权 重 ： 10%） 工 作 数 量 （ 30） 工 作 质 量 （ 40） 工 作 主 动 性 （ 30）评 估 项 目责 任 意 识（ 20）三、考核的等级：1、根据员工绩效评估得分，考核等级分为 A、B、C、D、E 五个等级。
等级 等级对应分值 绩效系数 实际岗位绩效工资A 级-优秀 X95 分 1.2 基准岗位绩效工资*1.2B 级-良好 90 分X95 分 1.1 基准岗位绩效工资*1.1C 级-合格 80 分X90 分 1 基准岗位绩效工资*1.0D 级-待改进 70 分X80 分 0.。