在线自测人力资源管理共5页

1、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理专升本 夜人升0807 毕业论文设计拟选题目 序号 毕业 论文设计题目 1 企业薪酬管理 2 中小企业人力资源管理存在的问题及对策 3 浅析企业的人力资源管理 4 公共部门中的团队建设 5 企业培训体系。

2、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理战略 公司战略分析 外部人才供给分析，内部人才供给需求分析，人力资源管理SWOT分析 根据公司发展战略，基于现有人才状况分析；制定了一二三四五人力资源发展战略。 一：瞄准一个目标 为企业实现愿景提供人才。

3、精选优质文档倾情为你奉上 一.单选题: 1. 人力资源是D 。 A. 一个国家或地区的人口总和 B. 具有特定的知识技能和专长的人才 C. 具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者 D. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能。

4、精选优质文档倾情为你奉上 1.人力资源模式理论是由 B提出的，它指导管理人员如何充分满足员工的经济需求。 A 比尔 B 雷蒙德迈勒斯 C 梅奥 D 怀特巴克 2.人力资源管理作为一种新型的人员管理模式，它是建立在D 管理哲学的基础之上。 A。

5、 人力资源管理C 第一次作业 一不定项选择题有不定个选项正确，共10道小题 1.1人是我们最大的资产。2人力资本的所有权，只能不可分的属于其载体；这个载体不但必须是人，而且必须是活生生的人。，但即使如此纯粹，还要默认不同等的个人天赋，因而也。

6、精选优质文档倾情为你奉上 2019电大人力资源管理第一章自测答案 1.成年人口观。认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于 2.经验。人力资源与人力资本在 这一点上有相似之处 3.人力资源。具有内耗性特征的资源是 4.过程揭示论。人力。

7、精选优质文档倾情为你奉上 2019电大人力资源管理第一章自测答案 1.成年人口观。认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于 2.经验。人力资源与人力资本在 这一点上有相似之处 3.人力资源。具有内耗性特征的资源是 4.过程揭示论。人力。

8、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理C 第一次作业 一不定项选择题有不定个选项正确，共10道小题 1.1人是我们最大的资产。2人力资本的所有权，只能不可分的属于其载体；这个载体不但必须是人，而且必须是活生生的人。，但即使如此纯粹，还要默认。

9、人力资源管理自测题一 一名词概念解释 1. 人力资源 2. 劳动合同 3. 员工招聘 4. 绩效 二单项选择 1. 我国劳动法规定的劳动年龄为 。 A. 14周岁B. 16周岁C. 18周岁D. 20周岁 2. 在现代人力资源管理理念中，人。

10、人力资源管理复习题 1. 一般指用于生产活动的一切未经加工的自然物。如未经开发的土地山川森林矿藏等，它们有待于人们去开发利用。这种资源是 A 。 A 自然资源 2. 人力资源在使用过程中，有一个可持续开发的过程。人在工作以后，可以通过不断学。

11、精选优质文档倾情为你奉上 窗体顶端 单选题 第1题 2 分 若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中 效应。 A首应效应 B投射效应 。

12、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理第02章在线测试 人力资源管理第02章在线测试 剩余时间： 51:23 窗体顶端 答题须知：1本卷满分20分。 2答完题后，请一定要单击下面的交卷按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3在交卷之前，不要。

13、精选优质文档倾情为你奉上 一不定项选择题：21020 1品位分类是以公共部门工作人员的AC 为中心的进行分类的。 A职位B.岗位 C官阶D 职责 2笔试最显著的优点是 B A经济性 B客观性 C保密性 D公平性 E时效性 3在职位分类制度中。

14、精选优质文档倾情为你奉上 非人力资源的人力资源管理 报名请点击右上角博主头像查看 开课时间: 2015年5月16日 河北 学员对象：企业总裁总经理财务总监采购总监人力资源总监等企业中高层管理者 课程大纲： 第一篇：思辨与人力资源管理 1思辨。

15、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理在线作业 作业 1第11题 首开后现代管理研究之先河的是 。 A.彼得德鲁克 B.马克斯韦伯 C.FW泰罗 D.E梅约 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2第19题 人力资源配置是指将人。

16、精选优质文档倾情为你奉上 多选题 1. 从现实应用的形态看，能力要素包括部分。其不同的组合，形成人力资源多样化的丰富内容。 A技能B心力C智力D知识 E体力 答案：ACDE 2. 心理学家在分析智力结构时，一般都承认包括几个方面。 A感知力。

17、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理在线练习及在线测试 1现代人力资源管理以 为中心1.0分 正确的答案:D A信息 B资本 C知识 D人 2人力资源体现了指标1.0分 正确的答案:D A数量 B质量 C数量或质量 D数量和质量 3人力资。

18、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理助理级别吧自测题 人力资源管理自测题2 一名词解释每小题5分，共20分 1.人本管理 2.人力资源规划 3.社会保障制度 4.职业发展 二单项选择题每小题2分，共20分，请将正确答案的序号填在括号内。 。

19、精选优质文档倾情为你奉上 作业 1第1题 在从流程入手留住核心员工的策略中，管理者的 是非常重要的中间变量，它将改变危机过程的演变发展。 A.环境分析 B.管理干预 C.管理艺术 D.管理风格 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.。

20、精选优质文档倾情为你奉上 单项选择题 第1题 不属于绩效考核原则的是 A上级考核 B公开透明 C客观公正 D经常化 第2题 以下哪一项不属于薪酬构成的基本要素 A不可变薪酬 B基本薪酬 C间接薪酬 D可变薪酬 第3题 不属于薪酬管理原则的是。