在职员工教育培训管理办法共4页

1、精选优质文档倾情为你奉上 新入职员工岗位资格培训管理办法 第一章 总则 第一条 为规范新入职员工岗位资格培训的管理和实施，提高新入职员工岗位资格培训的培训质量，保障培训顺利实施，制定本管理办法。
第二条 本办法适用于各类新入职员工岗位资格培。

2、 员工教育培训管理办法 1 目的 为推进公司教育培训工作科学化制度化规范化，提升教育培训工作质量和水平，培养造就高素质人才队伍，进一步规范和加强员工教育培训工作，创新员工教育培训机制，优化员工专业技术职业技能与学历结构，为公司的可持续发展提。

3、精选优质文档倾情为你奉上 东莞宏图服饰实业有限公司 文件名称 在职员工年度奖金发放管理办法 文件编号 版本改次 A0 生效日期 年 月 日 页次 第 页 在职员工年度奖金发放管理办法 1. 目的：员工与公司共同分享年度经营成果，认可员工年度。

4、精选优质文档倾情为你奉上 在职员工培训管理办法 第一条 目的 为提高本公司员工的素质，充实专业知识与技能，提高工作质量及效率，特制定本办法。
第二条 适用范围 凡经批准的与本职工作相关的本公司员工的在职教育培训均依本办法执行。
第三条 培训。

5、 在职员工培训管理办法 第一条 目的 为提高本公司员工的素质，充实专业知识与技能，提高工作质量及效率，特制定本办法。
第二条 适用范围 凡经批准的与本职工作相关的本公司员工的在职教育培训均依本办法执行。
第三条 培训分类 一内部培训：新聘人。

6、精选优质文档倾情为你奉上 在职员工教育培训管理办法 第一章 总 则 第一条 为不断提高员工综合素质，改善员工的知识技能结构，以适应公司不断发展的需要，根据公司相关管理制度规定，特制订本办法。
第二条 员工自受聘之日起，随其职业生涯的发展应需。

7、在职员工教育培训管理办法 第一章 总 则 第一条 为不断提高员工综合素质，改善员工的知识技能结构，以适应公司不断发展的需要，根据公司相关管理制度规定，特制订本办法。
第二条 员工自受聘之日起，随其职业生涯的发展应需要不断地接受知识和技能的再。