浙江大学远程教育2015年绩效管理在线作业

1、窗体顶端您的本次作业分数为：100 分 单选题 1.【第 1 章】人员测评产生的前提条件是（ ）： A 岗位差异 B 个体差异 C 人岗匹配 D 素质可测 正确答案:A单选题 2.【第 1 章】最古老、最基本的人员测评方法是（ ）： A 评价中心技术 B 面试 C 心理测验 D 笔试 正确答案:D单选题 3.【第 1 章】人员测评的对象是（ ）：A 素质 B 任职者 C 管理人员 D 能力 正确答案:A单选题 4.【第 1 章】人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（ ）： A 面试 B 投射测验 C 心理测验 D 笔试 正确答案:A单选题 5.【第 1 章】最早被用于人力资源测评的是（ ）。

2、您的本次作业分数为：96分 单选题1.刑法第81条第1款规定：“如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行期限的限制。 ”这里的特殊情况，是指（ ） 。 A 国家政治、国防、外交等方面特殊需要的情况 B 犯罪分子年老或身体残疾 C 犯罪时不满18周岁的未成年犯 D 服刑期间有重大立功表现的 正确答案:A单选题2.关于缓刑的适用，下列哪一选项是错误的？ A 被宣告缓刑的犯罪分子，在考验期内再犯罪的，应当数罪并罚，且不得再次宣告缓刑 B 对于被宣告缓刑的犯罪分子，可以同时禁止其从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人 C。

3、精选优质文档倾情为你奉上 您的本次作业分数为：99分 多选题 1.第1章管理会计的内容包括 。 A 预测决策会计 B 成本会计 C 规划控制会计 D 责任会计 正确答案:ACD 判断题 2.第1章管理会计侧重于为企业外部决策者提供服务。 正。

4、单选题 1.质量认证是指（ ）依据程序对产品、过程或服务符合规定的要求给予书面保证（合格证书） 。A 行业主管部门 B 质检机构 C 消费者协会 D 第三方 单选题 2.在预测研究中越近期的数据，所含有关预测对象未来状况的信息量也越大，时间序列中各数据的重要程度由近及远呈指数规律递减。这体现了（ ）预测方法的基本思想。A 德尔菲法 B 指数平滑 C 移动平均 D 回归分析 单选题 3.投标单位在收到招标文件后，若有疑问需要澄清，应于收到招标文件后以书面形式向招标单位提出，招标单位以书面回函或投标预备会的形式予以解答，答复或会议记录。

5、 浙江大学远程教育学院 绩效管理课程作业 姓名： 年级： 学 号： 学习中心： 第一章作业 三名词解释 1.绩效考核 指考评主体对照工作目标或者绩效标准采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况员工的工作职责履行程度和员工的发展情况并且将。

6、浙江大学远程教育学院 绩效管理课程作业 姓名： 年级： 学 号： 学习中心： 第一章作业 三名词解释 1.绩效考核 指考评主体对照工作目标或者绩效标准采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况员工的工作职责履行程度和员工的发展情况并且将评。

7、单选题 1.质量认证是指（ ）依据程序对产品、过程或服务符合规定的要求给予书面保证（合格证书）。 A 行业主管部门 B 质检机构 C 消费者协会 D 第三方 单选题 2.在预测研究中越近期的数据，所含有关预测对象未来状况的信息量也越大，时间序列中各数据的重要程度由近及远呈指数规律递减。这体现了（ ）预测方法的基本思想。 A 德尔菲法 B 指数平滑 C 移动平均 D 回归分析 单选题 3.投标单位在收到招标文件后，若有疑问需要澄清，应于收到招标文件后以书面形式向招标单位提出，招标单位以书面回函或投标预备会的形式予以解答，答复或会议记。

8、精选优质文档倾情为你奉上 浙江大学远程教育学院 绩效管理课程作业 姓名： 年级： 学 号： 学习中心： 第一章作业 三名词解释 1.绩效考核 指考评主体对照工作目标或者绩效标准采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况员工的工作职责履行程。

9、精选优质文档倾情为你奉上 您的本次作业分数为：100分 单选题 1.综合费用索赔的计算方法中，承包人广泛采用的方法是 。 A 总费用法 B 分项法 C 修正的总费用法 D 分摊法 正确答案:B 单选题 2.承包人在动力设备输电线路地下管道密。

10、您的本次作业分数为：100分 1.【第01章】根据GBT47542002国民经济行业分类与代码（Industrial Classification andCodes for National Economic Activities）规定，以下属于土木工程建筑业的是（ ）。A 房屋建筑业 B 建筑装饰业 C 市政道路共成交建筑 D 电气安装 正确答案:C单选题 2.【第01章】（ ）将建筑业划分为建筑工程、大型土木工程、特种工程。A 日本 B 欧盟 C 中国 D 美国 正确答案:D单选题 3.【第01章】管理两重性的内涵是指（ ）。A 自然属性和社会属性 B 积极属性和消极属性 C 主观属性和客观属性 D 动态属性和静态属性 正确答。

11、 1 浙大远程管理统计学在线作业 单选题 1.用于描述样本特征的概括性数字称为 B 统计量 2.某班学生数学考试成绩分别为 65 分、71 分、80 分和 87 分 那末 这四个数字是 D 标志值 3.对 50 名职工的工资收入情况进行调查 则总体单位是 C 每一名职工 4.统计总体的基本特征是 B 大量性 变异性 同质性 5.一个管理统计总体 D 可以有多个指标 6.下列属于品质标志的是 B 工人性别 7.统计工作的成果是 C 统计资料 8.以下属于定距尺度的数据资料是 A 温度 9.按调查的范围不同。统计调查可以分为 B 全面调查和非全面调查 10.如果数据分布很不均匀 则应。

12、窗体顶端 您的本次作业分数为： 95 分 单选题 1.【第 1 章】不是面向对象系统的特性是（ ）。 A 封装性 B 继承性 C 保密性 D 多态性 正确答案 :C 单选题 2.【第 1 章】面向对象（ O-O）程序设计是一种新的程序设计范型。这种范型的主要特征是（ ）。 A 程序 =对象 +消息 B 程序 =函数 +调用 C 程序 =算法 +数据 D 程序 =过程 +调用 正确答案 :A 单选题 3.【第 2 章】以下叙述中不正确的是（ ）。 A 在不同的函数中可以使用相同名字的变量 B 函数中的形式参数是局部变量 C 在一个函数内定义的变量只在本函数范围内有效 D 在一个函数内的复。

13、您的本次作业分数为：100 分 单选题 1.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（ ）： A 泰勒 B 伍德沃斯 C 希波克拉底 D 高尔顿 正确答案:B单选题 2.人员测评的对象是（ ）： A 素质 B 任职者 C 管理人员 D 能力 正确答案:A单选题 3.卡特尔 16 人格因素测验完成时间一般为（ ）： A 一个小时 B 30 分钟 C 一个半小时 D 45 分钟 正确答案:D单选题 4.下列关于填空题编写要点，说法正确的是（ ）： A 试题的编写以答案模糊，可发挥性为准则 B 注意答案的复合性 C 缺样的不限于个别关键词，空格最好超过 2 个 D 试题若用到单位，应注。

14、浙江大学远程教育 2015 年刑法分论在线作业答案您的本次作业分数为：100 分 86124 单选题 86124 1.【第 20 章】某国家机关工作人员甲借到 M 国探亲的机会滞留不归。一年后甲受雇于 N国的一个专门收集有关中国军事情报的间谍组织，随后受该组织的指派潜回中国，找到其在某军区参谋部工作的战友乙，以 1 万美元的价格从乙手中购买了 3 份军事机密材料。对甲的行为应如何处理？A 以叛逃罪论处 B 以叛逃罪和间谍罪论处？ C 以间谍罪论处？ D 以非法获取军事秘密罪论处 正确答案:C86122 单选题 86122 2.【第 20 章】叛逃罪的犯罪主体为（ ） 。。

15、浙江大学远程教育 2015 年刑法分论在线作业答案您的本次作业分数为：100 分 86124 单选题 86124 1.【第 20 章】某国家机关工作人员甲借到 M 国探亲的机会滞留不归。一年后甲受雇于 N国的一个专门收集有关中国军事情报的间谍组织，随后受该组织的指派潜回中国，找到其在某军区参谋部工作的战友乙，以 1 万美元的价格从乙手中购买了 3 份军事机密材料。对甲的行为应如何处理？A 以叛逃罪论处 B 以叛逃罪和间谍罪论处？ C 以间谍罪论处？ D 以非法获取军事秘密罪论处 正确答案:C86122 单选题 86122 2.【第 20 章】叛逃罪的犯罪主体为（ ） 。。

16、183569 5 CjFsdB-QU5bCnG3461 0 0您的本次作业分数为：99 分 单选题 35474 354741.对于倾听环境的障碍分析，下列哪一项不是考虑的因素？A 安逸性 B 封闭性 C 氛围 D 对应关系 正确答案:A单选题 35449 354492.你准备进行一次演讲，演讲的表现将决定你会得到晋升还是陷入麻烦。你非常紧张。这时，你会：A 喝上一杯，仅一杯，以稍稍放松一下。 B 喝一杯可乐，使自己保持警醒。 C 告诉大家你很紧张。 D 告诉自己“已充分准备，非常自信”。 正确答案:D单选题 35475 354753.下面哪一种不是企业家必须处理的沟通？A 招聘人员 B 处理客户抱怨 C 。

17、1.下述哪项方法将产品出产计划中的具体产品的需求转化为构成产品的零部件和原材料的需求？A 粗略能力计划 B 物料需求计划 C 能力需求计划 D 库存计划 正确答案:B2.SWOT 分析包括：A 外部分析：识别机会和威胁 B 内部分析：发现优势和劣势 C 提出不同组合下的策略 D 以上都包括 E 以上都不是 正确答案:D3.制定生产大纲需要多项输入，哪项输入来自企业外部？A 现有库存水平 B 原材料供应能力 C 现有员工数量 D 现有设备能力 E 员工技术水平 正确答案:B4.对公司的总的方向和基本特点起作用的战略是：A 长期的 B 中期的 C 短期的 D 临时的 E 。

18、精选优质文档倾情为你奉上 窗体顶端 您的本次作业分数为：100分 单选题 1.把员工的工作与工作标准进行比较以考核员工绩效的是 。 A 绩效合约法 B 劳动定额法 C 业绩评定表法 D 因素考核法 正确答案:B 单选题 2.绩效管理真正的责。

19、 您的本次作业分数为：99 分 单选题 1.【第 1 章】认为绩效就是结果或者产出的概念适用于（ ）。 A 体力劳动者 B 高层管理者或者销售人员 C 知识工作者 D 基层员工 正确答案:B 单选题 2.【第 1 章】影响绩效的主观因素是（ ）。 A 能力 B 激励 C 机会 D 环境 正确答案:A 单选题 3.【第 1 章】最能够精确描述状态，被广泛使用在各领域的是（ ）。 A 非量化指标 B 描述性指标 C 绩效标准 D 量化指标 正确答案:D 单选题 4.【第 1 章】下列关于卓越标准，叙述正确的是（ ）。A 其主要是用于识别角色榜样 B 其主要用于判断被评估者的绩效是否能。

20、 1 传染病模型 摘要 当今社会，人们开始意识到通过定量地研究传染病的传播规律，建立传染病的传播模型，可以为预测和控制传染病提供可靠、足够的信息。本文利用微分方程稳定性理论对传统传染病动力学建模方式进行综述，且针对甲流， SARS 等新生传染病模型进行建模和分析。 不同类型的传染病的传播过程有其各自不同的特点，我们不是从医学的角度一一分析各种传染病的传播，而是从一般的传播机理分析建立各种模型，如简单模型， SI 模型， SIS 模型， SIR 模型等。 本文中，我们 应用传染病动力学模型来描述疾病发展变化的过程和传播规律，。