中餐员工管理制度范文

1、2员工工装管理制度一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋。 4、着西装时，须着衬衣，衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 5、工作装应经常换洗，不。

2、 ADD:成都市双流区空港一路一段 483 号侨兴工业园员工离职管理制度为规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等情况。本制度适用于所有员工离职手续办理。一、 离职定义1. 辞职：公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。2. 辞退：公司根据相关的规章制度、管理规定或聘用协议，事先不必征得员工同意而单方面决定终止于员工的聘用关系的行为，包括结束试用、除名或开除等情况。辞退是由公司在合。

3、员工宿舍管理制度 为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿 环境，特规定如下: 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。 离职人员必须在离职 3 天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人 事部办理手续。 已入住员工退宿须提前 3 天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费( 水电)。 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理， 若哟失窃，。

4、员工证书管理制度1.总则 为规范公司员工证书管理，满足企业资质审验及公司各专业管理的需要，公司对劳动合同期内各类个人证书实行统一管理。本制度所提及的证书是指公司出资为员工办理的各类职称、职业资格及执业注册等证书，包括证书的日常管理、人员流动时的证书管理等方面的内容。2.范围 适用于公司所有员工证书的管理。3.职责 3.1 人力资源部（以下简称人资部）是员工证书的归口管理部门，其主要职责是: 3.1.1 负责分类保管员工的各类证书。 3.1.2 负责对员工证书登记台帐，进行有效管理。 3.1.3 负责建立证书管理的维护信息，并根据。

5、员工出差报销制度一、目的为了更好的规范和管理公司费用开支，形成高效率低成本的运作机制，加强对费用支出的监督管理，特制定本制度。二、制定程序本制度由行政人事部负责编制、解释，行政总监负责修订，总经理审批。三、释义1、当日出差：出差当日可能往返者；2、远途出差：出差必须在外住宿者。四、出差审批程序1、员工因公需要外出工作时，在行政人事部领取并填写出差申请表（见附表），并需交部门主管签署意见后交由总经理批准2、各级领导批准后，出差人持出差申请表到财务办理有关借款手续。3、出差人员出差前，必须将审批后的出差。

6、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2 在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4 遇有客。

7、员工加班管理制度 篇一：公司加班管理制度规定 加班管理制度规定 一总则 为规范加班管理，提高工作效率，根据劳动法及相关法规，结合本公司实际情况，特 制定本规定。 本规定适用于公司非提成人员及非提成工作的工作人员。 二加班的含义及原则 一 含。

8、目录第一章考勤与请假第 1 页第一条出勤规定第 1 页第二条加班第 1 页第三条迟到早退旷工第 1 页第四条请假第 2 页第二章员工行为准则第 2 页第一条总则第 2 页第二条行为准则第 2 页第三条义务 责任第 3 页第三章文明卫生第 3。

9、茶楼员工管理制度茶楼服务员管理制度1、道德及职业素质1、热爱工作岗位，认识自我服务的价值。2、为顾客服务，为顾客负责，热忱、文明、礼貌服务，把微不足道的事情做到尽善尽美。3、维护茶楼整体形象，崇尚诚意、重视信誉。2、工作流程（1）职业仪表1、容貌：发型梳洗明快 、舒展、自然，不留怪发型，不染彩色头发，不留长指甲，不染彩色指甲，化淡妆上岗。2、服饰：按岗位规定和要求着装，着装要端庄、大方、整洁、得体，证章佩戴胸前。3、表情：接待顾客要微笑迎客，热情、诚恳、和蔼可亲。4、举止：按规定站立服务，以饱满的精神、端。

10、员工薪酬管理制度范文时间:2010-06-10 10:26 来源:互联网 作者:小玉 点击: 2755 次薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬，以下由企业管理网为大家提供员工薪酬管理制度范文，供参考。第一章 总则第一条 目的为规范本公司薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，在国家相关法律、法规基础上，结合公司自身实际情况特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于本公司所有员工。第三条 制定的原则（一） 战略一致性原则：与公司发展战略相一致，通过弹性设计，充分发挥薪酬的激励和导。

11、美容院员工制度范文_美容院员工守则美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健、水疗等内容的美容服务场所。一般有女子会所、水疗馆几大类。下面是学习啦小编为你带来的美容院员工制度范文，欢迎参阅。美容院员工制度范文1一、仪容仪表1、员工应注重仪容仪表。2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。3、员工上班前必须化淡妆，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。4、员工上班不得佩戴手饰(如手链、手镯、戒指等)。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，必须佩戴洁。

12、本文格式为Word版，下载可任意编辑最新洗车店员工管理制度范本 洗车员工管理制度 为了提高洗车店形象，规范洗车店员工行为，需要制定并实施相应的管理制度。我今日为你整理了洗车店员工管理制度范本，盼望对大家有关心 洗车店员工管理制度范本篇一 第。

13、食堂炊事员兼食堂管理员职责一、严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，保证职工就餐及时，服从组织安排，遇事要请假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 二、树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口。 三、遵守财经纪律。炊事人员按规定做好员工就餐登记手续。任何人在食堂就餐须按规定做好登记。不得擅自向外出售已进库的物品。 月末累计来食堂吃饭职工就餐数量，保证数据准确后，交往公司财务人员。四、食堂管理人员对采购。

14、 员工管理制度 总则 制定目的为加速公司发展，提升经营绩效，达成销售目标，将员工管理予以制度化，标准化，特制 定本规章。 1适用范围 本公司所有员工均依照本办法所规范的体制管理。 2权责单位： 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准工作。 企业文化 经营理念： 为客户满意，为公司盈利，为员工发展。 公司精神： 长期坚持艰苦奋斗的创业精神 公司宗旨： 不求广，但求精，竭诚的服务好每个客户 员工行为规范 一、组织行为 1遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德； 2遵守公司各项规章 制度； 3应服从公司组织领导与管理，做到令行。

15、琴行员工管理制度范文 篇一：琴行教学员工管理制度 琴行教学员工管理制度 1德智体美全面发展，注意个人修养，素质，和职业道德，关心学生，爱护本中心资源财物，育人先育德，律人先律己，作为敬业的音乐教师，必须要为每一位学员认真备课，悉心教学，并本。

16、员工宿舍管理制度范文 篇一：员工宿舍管理制度范本 员工宿舍管理制度 为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公。

17、中餐员工管理制度范文 篇一：餐厅员工管理制度 餐厅员工的规章制度 餐厅主管岗位职责： 1督导完成餐厅日常经营管理工作，编制员工排班 考勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪容仪表。以身作则带领餐饮部员工遵守园区各项规章制度。 2协调包厢大厅。