中华人民共和国劳动合同法2013年版

1、2013年 7月 1日最新中华人民共和国劳动合同法全文已根据 2013.07.01 实施的修正案修改目录第一章 总则第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第六章 监督检查第七章 法律责任第八章 附则第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织( 以下称用人单位 )与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终。

2、中华人民共和国劳动合同法知识试题与答案一、单项选择题每题 1 分，共 40 分 1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（ ） 。A、保护劳动者的合法权益 B 、保护用人单位的合法权益C 、保护双方的合法权益2、建立劳动关系，应当订立（ ） 。A 、口头协议 B 、书面劳动合同 C 、集体合同3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A 、半个月 B、 一个月 C、两个月4、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。A 、订立劳动合同 B、在合同文本签字盖章 C 、用工之日5、是劳动合同必备条款的是。

3、中华人民共和国劳动合同法（2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012 年 12 月 28 日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定修正）目 录第一章 总则第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第一节 集体合同第二节 劳务派遣第三节 非全日制用工第六章 监督检查第七章 法律责任第八章 附则第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。

4、中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，。

5、中华人民共和国劳动合同法宣传提纲2007 年 6 月 29 日，中华人民共和国劳动合同法（以下称劳动合同法）由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并由中华人民共和国国家主席颁布，自 2008 年 1 月 1 日起施行。这是自劳动法颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。劳动合同法的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。一、劳动合同法颁布实施的重要意义第一，制定劳动合同法是尊重劳动，保护劳动者的重要举措。劳动者是社会主义。

6、中华人民共和国劳动合同法宣传提纲 2007年 6月 29日，中华人民共和国劳动合同法（以下称劳动合同法）由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并由中华人民共和国国家主席颁布，自 2008 年 1月 1日起施行。这是自劳动法颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。劳动合同法的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。 一、劳动合同法颁布实施的重要意义 第一，制定劳动合同法是尊重劳动，保护劳动者 的重要举措。劳动者是社会主义。

7、 中华人民共和国劳动合同法（2012 年修订）发文日期 2012年12 月28 日 有效范围 全国 发文机关 全国人民代表大会常务委员会 文号 主席令第73号 时效性 现行有效 生效日期 2013-07-01 所属分类 劳动合同 ( 劳动人事法- 劳动合同 ) 中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）主席令第73 号2012年12 月28日（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常 务委员会第二十八次会议通过，2012 年12 月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订）第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动。

8、- 1 -中华人民共和国劳动合同法全文解读立法宗旨第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。立法宗旨也称立法目的。本条规定的立法宗旨有三层意思：一、完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。改革开放以后，随着计划经济向市场经济的转变，我国开。

9、中华人民共和国劳动合同法实施条例 【发布单位】国务院 【发布文号】国务院令第535号 【发布日期】2008-09-18 目录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的解除和终止 第四章 劳务派遣特别规定 第。

10、中华人民共和国劳动合同法实施条例第一章 总 则第一条 为了贯彻实施中华人民共和国劳动合同法 （以下简称劳动合同法） ，制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。第二章 劳动合同的订立第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业。

11、中华人民共和国劳动合同法2007【颁布单位】全国人民代表大会常务委员【发 文 号】中华人民共和国主席令第六十五号【颁布日期】2007-06-29【实施日期】2008-01-01【标 题】中华人民共和国劳动合同法【正 文】中华人民共和国劳动合同法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日通过，现予公布，自 2008 年 1 月 1 日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛2007 年 6 月 29 日中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动。

12、中华人民共和国劳动合同法全文 2007-7-3 中华人民共和国劳动合同法（2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目 录第一章 总 则第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第一节 集体合同第二节 劳务派遣第三节 非全日制用工第六章 监督检查第七章 法律责任第八章 附 则第一章 总 则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企。

13、中华人民共和国劳动合同法（全文）第一章 总 则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、。

14、智汇资源网 www.76236.com1中华人民共和国劳动合同法（2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企。

15、中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法2013 年修正目 录第一章 总 则第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第一节 集体合同第二节 劳务派遣第三节 非全日制用工第六章 监督检查第七章 法律责任第八章 附则第一章 总 则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系。

16、 中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定修订） 目 录 。

17、 中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。。

18、中华人民共和国劳动合同法 （ 2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民。

19、- 1 -中华人民共和国劳动合同法（2013 年版）全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定于 2012 年 12 月 28 日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订，修改后的劳动合同法自 2013 年 7 月 1 日起施行。目录第一章 总则 第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第六章 监督检查第七章 法律责任第八章 附则第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。