中交一公局分包商名录

1、镇民办幼儿园保教管理督导检查细则 序号 项目标准 达标情况 达 否 1 具有正确的儿童观教育观评价观 ，遵循幼儿身心发展特点和规律，坚 持以游戏为基本活动。 2 教育活动内容适宜，涉及健康语言社会科学艺术等各领域。 3 幼儿园不得提前教授小。

2、2021最新工程劳务分包合同范本 2021最新工程劳务分包合同范本 承包人： 代理人： 联系地址： 劳务分包人： 代理人： 联系地址： 依据中华人民共和国合同法及有关法律规定，遵循公平自愿公正和诚恳信用的原则，双方就工程劳务作业承包事项协商。

3、2020年秋小学开学前师生状况排查汇总表 学校名称 教职工情况人数 滞留外地人数 取得绿码或证明人数 确诊病例 疑似病例密切接触人数病亡 发热人数 学校名称 学生情况人数 滞留外地人数 取得绿码或证明人数 确诊病例 疑似病例密切接触人数病亡。

4、工程报价单 工程名称: 日期：2017年07月01日 Project: Date: 建筑面积: 工艺级别：标准工艺 税前装修合计金额： 综合取费8: 8 税率5.70: 5.70 税后装修合计金额： 工 程 决 算 书 序号 工程项目 单位。

5、收 据 2012年9月8日 客户名称 NO. 商 品 名 称 规格型号 数 量 单位 单 价 金 额 备 注十万仟佰拾元角分 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0。

6、接收方： 传送方： 电话： 电话： 传真： 传真： 对账单 时间： 201298 日期 摘要 单位 数量 单价 金额元 已付款 上年结转 12,345.67 合计 12,345.67 应收款 12,345.67 截止至今天，贵公司共欠我方应。

7、六年级下册 课次 课题 类别 3.谁能生存下来 实验 4.5 观察月球月相 观察 6.月相的成因 实验 8.太阳 观察 9.太阳与动植物 观察 10.太阳与地球物质变化观察 实验 11.太阳与人类 观察 12.太阳能热水器 实验 14.做太。

8、参加小学校长课改论坛评分记录表 评委姓名： 序号 姓名 单位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 评委单位： 发言主题 得分 秉承阳光教育 紧扣学科素养 提升学生素质 学生发。

9、费 用 报 销 单 报销部门： 年 月 日 单据及附件共 页 报销项目 摘要 金额 十 万 千 百 十 元 角 分 合 计 金额大写： 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 原借款： 元 应退补款： 元 会计主管： 复核： 出纳： 报销人。

10、建筑劳务分包合同甲方全称：重庆长坪建设集团有限公司以下称甲方 乙方全称：以下称乙方依照中华人民共和国合同法 中华人民共和国建筑法 中华人民共和国民法通则及有关法律法规，遵循平等自愿公平和诚实信用的原则，双方就本建筑工程劳务协商一致，签订本合。

11、第四章总承包企业的职责建筑市场专业工程承发包和劳务分包管理办法第一章总则第一条为维护我市建筑市场秩序，规范专业工程承发包和 劳务分包行为，根据中华人民共和国建筑法中华人民共和国招标投标法 建设工程质量管理条例建设工程安全生产管理条例房屋建筑。

12、水电暖工程承包合同施工队伍：分项名称：签订时间：年月日合同编号：.水电暖工程承包合同发包方：以下简称甲方 承包方：以下简称乙方由甲方承包建设的楼水电暖工程经甲乙双方协商，将此工程以劳务分包方式承包给乙方， 为进一步明确双方的责任 权利和义务。

13、专业分包工程管理办法第一章 总则一本办法格遵守人民建筑法 人民国合同法人民全生产法以维护双利益，促进企业健康发展。二工程分包管理包括二个层次：公司项目部和具有专业资质的分包单位。三本办法为规项目部专业分包工程合同管理，以科学合理的专业分包工。

14、桩基础及土方工程分包合同承包人甲方： 分包人乙方： 签约地点：签约时间：桩基础工程分包合同合同编号：.承包人甲方： 分包人乙方：鉴于乙方已对工程现场环境 地质条件及所有有关资料进行了全面细致勘查和研究， 已对工程施工所有相关图纸进行了详细研。

15、部门 岗位 指标 数据说明提供岗位备注 饼粕销售部 部门 岗位 指标 数据说明 提供岗位备注 饼粕 部门 销量完成率 实际销量 计划销量 考评会计 销售利润完 成率 实际销售利 润计划销 售利润 考评会计 部门经理 货物与风险 资金管理 财。

16、年度公司缴纳保险费用报表 历年实际发生费用 福利的项目 2014年 2015年 2016年1月 2月 3月 4月 5月 6月 法 定 住房公积金 缴纳人数 城镇保险费 缴纳人数 非城镇保险费 缴纳人数 工伤报销医疗费 报销人数 非 法 定 。

17、工资发放清册 单位： 年 月 日 编号 序号姓名 正班 加班 病假 伤假 事假 旷工 小计 辅助工资 津贴，补贴 实发工资 领款人签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 2。

18、1新员工入司培训计划 类型 序号 培训项目 培训时间 培训 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 月 11 月 12 课时 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 新员工 入司培 训 1 企业文化和发展历史 4 2 员工行为规范与要求 。