驻村帮扶工作队管理考核办法

1、精选优质文档倾情为你奉上 乡镇驻村帮扶工作队及第一书记管理 考核办法试行 为了认真抓好扶贫工作队管理考核工作，全面了解目标任务完成情况，建立健全激励约束机制，推动全镇脱贫攻坚工作深入开展，根据省市县关于脱贫攻坚工作专题会议精神，结合我镇实际。

2、 乡镇驻村帮扶工作队及第一书记管理 考核办法试行 为了认真抓好扶贫工作队管理考核工作，全面了解目标任务完成情况，建立健全激励约束机制，推动全镇脱贫攻坚工作深入开展，根据省市县关于脱贫攻坚工作专题会议精神，结合我镇实际，特制定本管理考核办法。

3、干部驻村帮扶工作考核办法 为全面落实驻村帮扶工作责任，扎实做好精准扶贫精准脱贫工作，根据关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见制定本办法。
一考核目的 通过考核，进一步增强县直单位参与驻村帮扶工作的责任感和紧迫感，进一步激发驻村干部工作。

4、干部驻村帮扶工作考核办法 为全面落实驻村帮扶工作责任，扎实做好精准扶贫精准脱贫工作，根据关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见制定本办法。
一考核目的 通过考核，进一步增强县直单位参与驻村帮扶工作的责任感和紧迫感，进一步激发驻村干部工作。

5、驻村帮扶工作队管理考核办法 驻村帮扶工作队管理考核办法 为进一步加强对四双帮扶工作过程跟踪管理，确保脱贫攻坚实效，结合 XX 镇本地实际，特制定本办法。
一管理目的 通过负面清单管理，划明工作红线，增强派出单位和驻村工作队及包户扶贫干部参与。