最新摄影师绩效考核表4页

1、精选优质文档倾情为你奉上 东风襄樊置业有限责任公司东风佳园二期工程部 土建工程师岗位 同志2012年 月份目标责任书与绩效考核指标 本责任书由工程部经理和责任人通过共同协商，经责任人提出，认为通过努力能够完成的指标，公司按责任书的内容进行考。

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3、班主任绩效考核表： 一业绩指标60 细化 项目 等级划分说明 分数 标准 评分 续费 满分25分 完成定额量，且超过71以上的 100 续单计算时间以当月签单合同日期为准。此表标准为参考标准，续费标准以每月定额量为基准，1完成续费定额总分乘。

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5、精选优质文档倾情为你奉上 摄影师绩效考核评分表月度 考核期间： 年 月 姓名 岗位 摄影师 业 绩 考 核 序号 考核项目 权 重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结 果 1 业绩 指标 80 拍摄业绩完成目标 30 每月2.5万元。

6、 摄影师绩效考核评分表月度 考核期间： 年 月 姓名 岗位 摄影师 业 绩 考 核 序号 考核项目 权 重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结 果 1 业绩 指标 80 拍摄业绩完成目标 30 每月2.5万元 达成业绩目标 30分 。

7、精选优质文档倾情为你奉上 摄影师绩效考核 部门：摄影部 时间 年 月 日 特殊说明：考核指标由工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成。 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标计划，按时保质保量完成工作。 考核关键点：1.工作质量 2.工作。

8、摄影师绩效考核 部门：摄影部 时间 年 月 日 特殊说明：考核指标由工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成。 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标计划，按时保质保量完成工作。 考核关键点：1.工作质量 2.工作完成及时性 3.工作饱和度。

9、. 摄影师绩效考核 部门：摄影部 时间 年 月 日 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成。 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。 考核关键点：1.工作质量 2.工作完成及时性 3.工作饱和度 4.工作任务完成率 一、工作表现（占比50%） 总体从汰片率、选片率 、重拍率、客户投诉率为重。

10、精选优质文档倾情为你奉上 摄影师绩效考核 时间 部门：网拍部 特殊说明：考核指标由工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成。1 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标计划，按时保质保量完成工作。 考核关键点：1.工作质量2.工作完成及时性3。

11、精选优质文档倾情为你奉上 摄影师绩效考核 部门：网拍部 时间 年 月 日 特殊说明：考核指标由工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成。 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标计划，按时保质保量完成工作。 考核关键点：1.工作质量 2.工作。

12、. 摄影师绩效考核 部门：网拍部 时间 年 月 日 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成。 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。 考核关键点：1.工作质量 2.工作完成及时性 3.工作饱和度 4.工作任务完成率 一、工作表现（占比50%） 总体从汰片率、选片率 、重拍率、客户投诉率。

13、 摄影师绩效考核 部门：网拍部 时间 年 月 日 特殊说明：考核指标由工作业绩工作态度团队合作日常考核四部分组成。 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标计划，按时保质保量完成工作。 考核关键点：1.工作质量 2.工作完成及时性 3.工作饱和。

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