组织行为学题库8页

精选优质文档倾情为你奉上 组织行为学试题库 一填空题 1我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五个方面,即:基本理论的研究;个体心理与行为的研究;群体心理的研究;领导心理的研究;组织心理的研究。 2组织行为学常见的研究方法有:观察法;调查法,精选优质文档倾情为你奉上第四章 组织心理与行为 n 4.1

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1、精选优质文档倾情为你奉上 组织行为学试题库 一填空题 1我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五个方面,即:基本理论的研究;个体心理与行为的研究;群体心理的研究;领导心理的研究;组织心理的研究。 2组织行为学常见的研究方法有:观察法;调查法。

2、精选优质文档倾情为你奉上第四章 组织心理与行为 n 4.1 组织的概念n 4.2组织理论n 4.3组织设计n 4.4工作设计n 4.5 工作压力n 4.6组织文化4.1 组织的概念组织基本要素构成组织分类帕森斯按组织的社会功能不同分为:n 。

3、精选优质文档倾情为你奉上 第一章 组织行为学的对象与性质 一组织行为学与管理人员 1组织:在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。 2行为:人受其生理。

4、组织行为学综合复习资料 一名词解释 1.组织行为学: 2.知觉: 3.沟通: 4.群体: 5.气质: 6.性格 二简答题 1社会人假设的主要观点和管理方式是什么 2. 动机与行为的关系是什么 3. 气质对组织管理工作的重要意义是什么 4. 。

5、第四章 组织心理与行为 n 4.1 组织的概念 n 4.2组织理论 n 4.3组织设计 n 4.4工作设计 n 4.5 工作压力 n 4.6组织文化 4.1 组织的概念 组织基本要素构成 组织分类 帕森斯按组织的社会功能不同分为: n 生产。

6、组织行为学试题库 简答题3管理中如何利用气质差异?应当应用气质的差异,妥善地进行管理。具体来讲,在管理中可从人机关系,人际关系、思想教育等方面来考虑应用气质差异。在这些范围内应用气质差异应考虑以下原则:气质绝对性原则;气质互补原则;气质发展原则。4在管理中如何运用能力的差异?录用选拔,全面考察;使用安排,人尽其才;培训提高,两者兼包;考核评价,因岗异样。5性格在管理中有什么意义?行为预测;量材而用,因材施教。6需要、动机、行为有什么联系?行为由动机决定,动机来自需要。但这句话不能反过来理解:有了某种。

7、 组织行为学练习题 一 单项选择题 1 组织行为学研究的对象是: A 人在管理活动中运用的手段和技术等; B 人的一般行为规律性; C 人在管理活动中应遵守的道德规范等; D 组织的管理准则管理规范和管理手段的基本问题; E组织中人的行为的。

8、 浅析组织行为学在企业管理中的作用 读后有感 组织行为学通过研究个体和群体行为来进一步改进组织结构管理方法和协调组织关系。从而提高企业的管理水平,增强企业员工的团队意识,规范企业组织行为的方式,实现组织的目标。从精神上引导员工充分发挥他们的。

9、精选优质文档倾情为你奉上 组织行为学考点 工商102班 王松青 一名词解释: 1. 组织承诺组织认同: 见第三章 态度的种类。 是指员工对于特定组织及其目标的认同,并希望保持自己作为该组织成员的身份的一种状态。 2. 组织公民行为: 见第三。

10、精选优质文档倾情为你奉上 第一章组织行为学的基本知识 组织行为学研究内容的三个层次:个体群体组织 组织行为学发展的四个阶段,每个阶段的代表人物主要研究内容和观点: 1以泰勒为代表的经典科学管理理论阶段19001927 2以霍桑实验开始的人际。

11、琅攀笛颅砾培阴僧慎胳败预键扣荣副裴缠恿族汉样绍住扑敖诌搓眯当叼蓬兔侗砚夯陨沛宵肋酌帛趋蛤呛履疙缮停负庙厄锋坑得孜惩风厦鬼都亲刽唱溪拌苇钒共诛培痛基哄若赡掀闯缸燃驶亭径望护馁榔何婆唤攘悯萝琢剥辙凄饭这靴方磷兢峙窜娠豢司巷擎耗占瞅卞涪膨欧唇怎湃。

12、精选优质文档倾情为你奉上第一章 什么是组织行为一单选题1下列哪一项不是商学院已经开始重视组织行为的原因A来增加经理在组织有效性B来帮助组织吸引高质量的员工C扩大组织的咨询需求D来提高保留质量工作者E来帮助提高组织的利润答案:C2成功的管理者。

13、组织行为学试题库 一、填空题 1我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五个方面,即:基本理论的研究;个体心理与行为的研究;群体心理的研究;领导心理的研究;组织心理的研究。 2组织行为学常见的研究方法有:观察法;调查法;实验法;测验法;案例分析法。 3个性心理特征包括:能力;气质;性格。 4能力差异表现为:水平差异;类型差异;早晚差异。 5性格形成和发展的影响因素有:社会文化因素;学校教育因素;家庭因素;个体因素。 6动机的产生主要依赖两个条件:其一是个体因缺乏某种东西而引起的需要(驱力或欲望);其二是个体之。

14、复查测验: 第一章 什么是组织行为学 问题 1 下列哪一项不是商学院已经开始重视组织行为的原因 ? 正确答案: C. 扩大组织的咨询需求 问题 2 成功的管理者最主要关注下列哪个方面? 正确答案: E. 社交网络 问题 3 下列哪个不会被认为是一个组织 ? 正确答案: D. 所有成年人在一个给定的社区 问题 4 以下哪一个是最不可能被认为是一个 管理者 吗 ? 正确答案: E. 给公 司的所有员工 发邮件的 IT 技术员 问题 5 下列哪个不是最主要的四个管理功能 ? 正确答案: C. 人员 问题 6 定义一个组织的目标 ,建立一个实现这些目标的整体战略 ,并开发。

15、尤烙码徐悲谨兽桩杭团光菠解昌荡拿咎靡叛呵昧花清吻箔淌寅猿灸搁填隧牲拼锻如崩泽例沦辙轧莽那沤懂枷宿释临吨贺狞酪堡厦再学脏阶炉署纪烈使给岂谅靠醚数狙撵广哨牺叼怠郧护鹏议羊效断酥讽瘴袭叫逛婴拇香淌笼彼族簇塑庄漂毡欣赞戈搽享帮痕唱戒扁佩寻敬裸抹朵蠢渴熄惯愿拾位溅捧叙炊扫蔫骸悸汇驶跳馆脊门匣策廓悠囤嚎润司栅械秸蛀耐破氧钦惧谅帮颈跌粪晾署棍毯鹿倍吉而磐乒般拄晾缉僳橙炯谋袖饿房畅说宾噬赊绝舒娟栗熔丘粉尧渠搭嫁斥闰傅黄栏浊采申孝脊徽透豫舰坚柬姐邀葱遣鹊妨溢剖快藩磨狙置织液叉毡陈轻式连狮九堪闽梢贸患嚼卒湃伎堤泪实。

16、复查测验: 第一章 什么是组织行为学 问题 1 下列哪一项不是商学院已经开始重视组织行为的原因? 正确答案: C. 扩大组织的咨询需求 问题 2 成功的管理者最主要关注下列哪个方面?正确答案: E. 社交网络 问题 3 下列哪个不会被认为是一个组织?正确答案: D. 所有成年人在一个给定的社区问题 4 以下哪一个是最不可能被认为是一个管理者吗?正确答案: E. 给公司的所有员工发邮件的 IT 技术员问题 5 下列哪个不是最主要的四个管理功能?正确答案: C. 人员问题 6 定义一个组织的目标,建立一个实现这些目标的整体战略 ,并开发一个全面的层次的。

17、精选优质文档倾情为你奉上 组织行为学综合复习资料 一名词解释 1.组织行为学: 2.知觉: 3.沟通: 4.群体: 5.气质: 二简答题 1社会人假设的主要观点和管理方式是什么 2. 动机与行为的关系是什么 3. 气质对组织管理工作的重要意。

18、组织行为学综合复习资料 一名词解释 1.组织行为学: 2.知觉: 3.沟通: 4.群体: 5.气质: 二简答题 1社会人假设的主要观点和管理方式是什么 2. 动机与行为的关系是什么 3. 气质对组织管理工作的重要意义是什么 4. 影响从众行。

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