精选优质文档-倾情为你奉上保安人员管理规定为加强保安队伍管理，提高保安人员的综合素质，依据保安服务管理条例、保安服务操作规程与质量控制等有关法规，结合公司实际，制定本管理规定。一、保安员招录及聘用规定（一）招录条件1、年满18周岁的中国公民。2、身体健康，品行良好。3、初中以上学历。4、参加保安员考试，成绩合格。5、没有保安服务管理条例第十七条规定的情形。（二）招录程序和聘用规定1、管理部或各独立驻勤保安队提出用人需求申请。2、人力资源部依据定编情况核定人员编制，呈公司领导。3、总经理审批后执行。4、通过外阜劳动就业部门、学校、人才市场或公司直接派人到边远艰苦地区实施招聘，也可发动公司在职保安人员通过“兵带兵”的方法招聘。5、招用符合条件的人员担任保安员，入职时应当提交本人有效身份证件、县级以上医院出具的体检证明、初中以上学历证明，并填报入职表，与公司依法签订劳动合同和安全保证书。6、保安员上岗前至少需经过为期10天的岗前培训，上岗后应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业和技
