依克多因项目人力资源分析报告（模板）.docx

依克多因项目人力资源分析报告目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 人力资源的空间配置6一、 企业劳动协作6二、 精益生产与5S管理8第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第四章 基于培训需求分析的项目设计17一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17第五章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第六章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效指标体系的设计要求33第七章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 绩效考评主体的确定38第八章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的概念40二、 岗位评价的主要步骤41第九章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价方法的应用程序43二、 岗位评价结果误差的调整53