超市岗位职责 -人事主管正文 第一篇：超市岗位职责 -人事主管人事主管岗位职责直属上级：店长适用范围：各门店人事部主管 岗位职责：1负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2负责执行及规划员工培训工作； 3考核员工的绩效，并提出改进的建议；4负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7协助各部门人事及预算的控管；8负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。 主要工作：1检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 2收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；3负责店内各项人事制度的传达，实施和检查； 4负责店内员工的招聘工作；5店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理； 6负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结； 7负责规划、执行员工的培训工作；8与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。 辅助工作：1负责所属区域的清洁
