发酵酒精公司薪酬结构分析.docx

发酵酒精公司薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构设计3一、 薪酬结构设计的原则3二、 薪酬结构设计的目标5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）9第三章 项目简介15一、 项目单位15二、 项目建设地点15三、 建设规模15四、 项目建设进度15五、 建设投资估算15六、 项目主要技术经济指标16第四章 薪酬结构概述18一、 薪酬等级18二、 薪酬结构的概念及其构成20第五章23一、 项目进度安排23二、 项目实施保障措施24第六章25一、 股东权利及义务25二、 董事32三、 高级管理人员37四、 监事39第七章42一、 优势分析（S）42二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）44四、 威胁分析（T）44第一章 薪酬结构设计一、 薪酬结构设计的原则1、战略导向原则战略导向原则是指，在制定企业薪酬政策和制度时必