精选优质文档-倾情为你奉上1. 店长岗位属性岗位名称店 长岗位编号所在部门办公室岗位定编1直接上级总经理、连锁管理中心直接下级第一副店长设置目的：统筹门店的整体营运管理工作。岗位职责：1、负责门店的全面管理工作，贯彻、落实公司及门店各项规章制度及工作标准。2、汇总、分析门店销售达成情况、商圈市场状况、消费者需求变化，总结商品销售走势，发现问题，提出有效建议并采取有效措施解决。3、负责门店货品的品类、款式、价格等优化管理，开展经营效益分析，结合分析提出品类优化及品牌优化建议，提高门店经营效率和效益。4、配合总部统筹各类门店促销活动，并及时反馈活动效果及优化建议。5、负责门店在当地的公共关系统一接洽与管理工作。6、严格有效控制门店各项费用开支，降低经营成本，开展人员成本控制工作，合理、科学调配人员与排班，做到人尽其责。7、配合总部的货品经营、服务规范、销售技能等相关培训，分析培训效果、收集并反馈新的培训需求，努力提高员工综合素质。8、按公司制度要求及时、准确做好各类财务管理工作。
