1、 本 科 毕 业 论 文 基于 .NET 平台的 HR 系统人员信息管理模块设计与开发 The Design and Development of Employee Module in .NET-Based Human Resources Management System 姓 名： 学 号： 学 院：软件学院 系：软件工程 专 业：软件工程 年 级： 指导教师： 副教授 年 月I 摘 要 企业的信息化 建设，人力资源系统是重要的组成部分。针对现阶段企业经营管理机制发生了转变但原有人事管理落后的情况，企业必须开发相应的人力资源管理系统，实现企业人力资源规划、开发、利用与管理，为企业决策提供一定
2、的依据，提高企业的竞争力。 1 人力资源管理系统是数据库技术与企业管理相结合的产物，其中人员信息管理是整个现代企业管理信息系统的重要组成部分。 2 在企业的经营生产中，员工信息已成为企业经营管理中不可缺少的一部分，为管理者进行管理决策和进行各种人事调配活动提供了重要的依据，在生产分配安排中发挥了越来越重要的作用。 3 本论文以厦大中荷 Check-IT的人力资源管理系统的开发为例，详尽的阐述了人员信息管理从应用技术、系统总体设计、详细设计以及功能展示的整个过程。 系统中人员信息管理具有添加，查询，修改，冻结用户信息功能。为管理员和企业员工提供了可视化的信息管理平台，其美观简洁的界面和高度的易操
3、作性为企业人员信息管理提供了帮助。 在开发过程中，本系统以 Visual Studio2010为开发平台， Microsoft SQL Server2008 为后台数据库，采用 C#完成了基于 .NET的 C/S架构的人力资源管理系统。系 统安装和维护方便，具有统一、友好的用户界面。 关键词： 人力资源；人员信息管理； .NET II Abstract In the construction of enterprise information, human resources system is an important component. Enterprise management sys
4、tem for this stage has shifted, but the circumstances behind the existing personnel management, firms must develop the appropriate human resource management systems to bring human resources planning, development, utilization and management, to provide a basis for business decisions and improve the c
5、ompetitiveness of enterprises. Human resources management system is the product of the combination of database technology and enterprise management. Employee information management is an important part of the modern enterprise management information system. In the enterprise, employee information ha
6、s become an integral part of the enterprise management. For the managers of various management decisions and activities of personnel deployed an important basis. It plays an increasingly important role in the distribution arrangements in the production. In this paper, Xiamen University Check-IT huma
7、n resources management system is described in detail from the application of information management technology, needs analysis, system analysis, design, and detailed design, and features show the whole process. Employee information management system has the adding, query, modify, freezing function.
8、It provides a visual information management platform for administrators and employees. The beautiful simple interface and easy operating of the employee information management help enterprise staff. In the development process, this system development platform Visual Studio2010, Microsoft SQL Server2
9、008 as the background database, complete with C # based. NETs C / S structure of human resources management system. System installation and maintenance easy, with a unified, friendly user interface. Key words: Human Resources； Employees Information Management； .NETI 目 录 摘 要 . I ABSTRACT . II 第一章 绪论
10、. 1 1.1 引言 . 1 1.1.1 课题背 景 . 1 1.1.2 国内外研究现状 . 1 1.1.3 本课题研究的意义 . 2 1.2 论文组织结构 . 2 1.3 本章小结 . 3 第二章 系统相关技术概述 . 4 2.1 Entity Framework . 4 2.1.1 Entity Framework 概述 . 4 2.1.2 Entity Framework 背景 . 5 2.1.3 Entity Framework 应用 . 5 2.2 WCF . 7 2.3 WPF . 8 2.3.1 WPF 概述 . 8 2.3.2 WPF 应用 . 9 2.4 其它相关技术介绍 .
11、 10 2.4.1 抽象工厂模式 . 10 2.4.2 LINQ 简介 . 10 2.4.3 触发器 简介 .11 2.4.4 SOA 架构 简介 .11 2.5 本章小结 . 13 第二章 人力资源管理系统分析与设计 . 14 3.1 人力资源管理系统需求分析 . 14 3.1.1 目标 . 14 3.1.2 约束 . 14 3.2 人力资源管理系统功能模块划分 . 15 3.3 人力资源管理系统架构设计 . 17 3.4 人力资源管理系统所用设计模式 . 19 3.5 本章小结 . 20 第三章 人员信息管理功能分析与设计 . 21 II 4.1 人员信息管理功能划分 . 21 4.2 人
12、员信息管理用例 . 21 4.3 人员信息管理项目流程设计 . 23 4.3.1 添加人员信息流程图 . 23 4.3.2 查询人员信息流程图 . 24 4.3.3 修改人员信息流程图 . 25 4.3.4 冻结人员信息流程图 . 27 4.4 人员信息管理项目数据结构 . 28 4.5 本章小结 . 29 第五章 人员信息管理实现与结果 展示 . 30 5.1 管理员查询人员信息界面 . 30 5.1.1 查询用户初始界面 . 30 5.1.2 复杂查询与结果显示 . 30 5.2 管理员冻结人员界面 . 31 5.3 管理员编辑用户信息界面 . 32 5.4 管理员添加新人员信息界面 .
13、33 5.5 用户编辑个人信息界面 . 34 5.6 本章小结 . 34 第六章 总结与展望 . 35 6.1 论文总结 . 35 6.2 工作展望 . 35 参考文献 . 36 致 谢 . 37 I Content ABSTRACT . II Chart1 Preface . 1 1.1 INTRODUCTION . 1 1.1.1 Subject Background . 1 1.1.2 Research Status . 1 1.1.3 The Significance Of The Research. 2 1.2 THESIS ORGANIZATION. 2 1.3 SUMMARY .
14、 3 Chart2 System-Related Technical Overview . 4 2.1 ENTITY FRAMEWORK . 4 2.1.1 Entity Framework Summarize . 4 2.1.2 Entity Framework Background . 5 2.1.3 Entity Framework Application. 5 2.2 WCF . 7 2.3 WPF . 8 2.3.1 WPF Summarize . 8 2.3.2 WPF Application . 9 2.4 INTRODUCE OTHER RELATED TECHNOLOGIES
15、 . 10 2.4.1 Abstract Factory Pattern. 10 2.4.2 LINQ Introduction . 10 2.4.3 Trigger Introduction .11 2.4.4 SOA Introduction .11 2.5 SUMMARY . 13 Chart2 Human Resources Management System Design . 14 3.1 Human Resources Management System Requirements Analysis . 14 3.1.1 Goal . 14 3.1.2 Constraint . 14
16、 3.2 Human Resource Management System Function Model . 15 3.3 Human Resource Management System Architecture. 17 3.4 Human Resources Management Systems Using Design Patterns . 19 3.5 Summary . 20 Chart3 Information Management Analysis And Design . 21 4.1 Personnel Information Management Division . 21
17、 4.2 Information Management Use Case . 21 II 4.3 Process Design Information Management Project . 23 4.3.1 Add Staff Information Flow Chart . 23 4.3.2 Query Of An Information Flow Chart. 24 4.3.3 Modification Of An Information Flow Chart . 25 4.3.4 The Freezing Of An Information Flow Chart . 27 4.4 D
18、ata Structure Information Management Project . 28 4.5 Summary . 29 Chart5 Information Management To Achieve And Results Display 30 5.1 Administrator For Personnel Information Interface . 30 5.1.1 Initial Query User Interface . 30 5.1.2 Complex Queries And Results . 30 5.2 Administrator Interface To
19、Freeze Staff. 31 5.3 Administrator Edit User Information Interface . 32 5.4 Administrator Interface To Add New Staff Information . 33 5.5 Edit Personal Information The User Interface . 34 5.6 Summary . 34 Chart6 Summary And Outlook . 35 6.1 Paper Summary . 35 6.2 Improvements And Future Works . 35 R
20、eferences . 36 Acknowledgements. 37第一 章 绪论 1 第一章 绪论 通过引言和论文组织结构介绍带出文章： 1.1 引言 从多方面介绍人力资源管理系统的人员信息管理： 1.1.1 课题背景 随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。 4它已经被应用于许多领域，计算机之所以如此看重的原因主要有以下几个方面： 1）计算机可以代替人工进行许多繁杂的劳动 2）计算机可以节省许多资源 3）计算机可以大大的提高人们的工作效 率 4）计算机
21、可以使敏感文档更加安全，等等 现在，有很多企业的信息管理水平还停留在纸介质的基础上，这样机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这样传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 5 作为计算机应用的一部分，使用计算机对信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大的提高员工信息管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。 6 1.1.2 国内外研究现状 当今社会是一个信息社会，一个知识经济时代。自世界上第一台计算机ENINC（ Electronic numerical integrator and calculator）于 1964 年在美国问世到现在，计算机业飞速发展，技
