人力资源行政部一、行政主管职责1、在公司人力资源行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定、正常运作。2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作。3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。4、全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力。5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。6、全面负责公司和综合部的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作。7、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威。8、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及行政部日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作。9、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件。10、做好本职工作，努力为公司发展
