企业培训：德鲁克管理思想精要【培训目标】帮助经理人认识到如何协调自身与组织内各方面的关系，使其在组织中少受挫折、有所成就，并帮助组织统一管理思想、促进内部沟通协作、提高组织绩效，最终使个人及团队的价值得以充分体现。l 第一单元：认识到管理上司也是经理人的职责，掌握与上司有效相处的技巧l 第二单元：认识同事间平行关系的重要性，改善与同事关系的实用技巧l 第三单元：提供更有效协助部属取得绩效的技巧了解员工的成就感是激励的原动力l 第四单元：规划的重要性-行动而不是预测 运用做规划的工具l 第五单元：了解决策因素和决策过程 提高决策能力l 第六单元：认识组织环境与文化、组织政策与程序的重要性，提高个人工作能力【培训对象】有两年以上管理经验的部门经理、项目经理、分公司经理等中层管理者【培训天数/期】2天【人数】为便于演练、保证效果，30人左右为最佳【培训方式】精选德鲁克先生最具代表性的、适用于中层管理者的经典理论，结合经理人管理工作实践，以案例和情景游戏为载体展开研讨。课程大纲第一单元：辅佐篇-如何有效辅佐上司
