新员工入职培训制度 1、范围与时间（1） 所有入店新员工在办理入店手续后必须接受入店培训和部门培训；（2） 普通员工入店培训不少于5天，部门培训为1个月；（3） 管理人员入店培训不少于7天，部门培训为2个月。 2、入店培训（1） 培训过程中，新员工应按要求出勤，并在培训情况报告表上签到；（2） 培训师按照入店培训计划实施培训；（3） 入店培训内容：a. 酒店概况；b. 员工手册；c. 员工违规纪处罚细则；d. 员工应知应会；（消防、仪容仪表、礼节礼貌）e. 酒店意识及酒店管理模式；f. 考核。（4） 培训师根据员工培训出勤及考核成绩填写培训记录表；（5） 总办人事部填写入职培训表中“酒店培训”部分，并签字。 3、部门培训（1） 新员工到本部门报到并参加部门岗位培训；（2） 部门经理指定部门培训师负责培训新员工；（3） 部门培训师应做好岗位技能培训计划，并严格按照计划实施培训考核；（4） 新员工到岗后一个月内由该员工直接上级填写入职培训表中“部门培训”部分，并签字认可；
