浅析中学历史教师研修工作坊的构建.docx

上传人:h**** 文档编号:1370508 上传时间:2019-02-22 格式:DOCX 页数:2 大小:17.77KB
下载 相关 举报
浅析中学历史教师研修工作坊的构建.docx_第1页
第1页 / 共2页
浅析中学历史教师研修工作坊的构建.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、浅析中学历史教师研修工作坊的构建 摘要:教师培训是教师继续教育的重要内容,教师的在职教育除了假期集中培训这种传统模式外,还应该具有全新的面貌。自新课程改革开展以来,各地区学校历史教师校本培训正如火如荼地开展起来,基于校本这一概念,以研修为内涵,构建起中学历史教师研修工作坊是历史教师专业化的重要途径和手段,是一种创新的教师培训模式。 下载 关键词:中学 历史教师 研修工作坊 学习共同体 中学历史教师在职教育工作一直是历史教师继续教育的重点,新课改后教师培训的普遍模式被认为是校本培训,但面对新时期的新情况,中学历史教师的培训模式应更突出实践性和主体性。以研修为根本理念的新型教师培训模式应该更加受到

2、重视。以学术工作坊为形式,构建教师各级各地区学习共同体应该成为历史教师培训的新模式。 近年来国内外的学术研讨会上频繁出现 “workshop” 或 “ 工作坊 ” 等字样,这种 “ 工作坊 ” 模式被越来越多的学者所使用。 “ 工作坊 ” 一词属于外来词 ,即英文 “workshop” 的中文翻译。 “ 工作坊是由几个人进行密集讨论的集会,通常需当场做联系,如:国际礼仪、站姿等等。工作坊最早起源于欧美国家,是一种公众参与的模式,工作坊在提供思想碰撞、建立共识、构建公开透明的行动平台、促进社会公共制等方面具有重要价值,因此工作坊这种形式在各行各业逐渐传播开来。 ” 工作坊具有人数少、形式和组织灵

3、活、话题更具有针对性等特点。可见工作坊是一种集体体验式、参与式、互动式于一体的学习模式,它能将所学知识融会贯通,参与者可以获得丰富的成长体验。 历史学科有它独特的学科特性 ,这是其他学科无法替代的。历史学科的真实性,使人们能够严谨、认真地对待每一件事;历史学科的科学性,使人们在学了里时候能站得更高,看得更远;历史学科的熏陶性,使人们能够从中感受悲壮与崇高,体会自豪与自尊,品味屈辱与责任;历史学科的借鉴性更是能让人类认识自己的文明发源,并预测自己的未来走向。由于历史学科的特性,使得在历史教师培训过程中可以运用工作坊这一模式进行。 因此,工作坊作为历史教师培训模式时,具有了以下特点: 参与性。工作

4、坊是由组织培训的人员与历史骨干教师共同参与完成的。历史性。工作坊 都是围绕历史及历史教学的主题贯穿始终的。 普遍性。工作坊的作用对象是所有参与其中的历史骨干教师,不论其本身的历史修养和教学能力的高低。 “ 学习共同体 ” 的概念最早出现在上世纪 80年代,后来演变成教师 “ 专业学习共同体 ” ,其理论依据主要来自于建构主义和杜威关于人类学习具有社会性特征的观点。专业学习共同体的运作方式包括很多种,如课题组活动、同行交流、结伴合作、专家引领、问题研讨等。专业学习共同体实际操作的主要形式包括:教育闲谈,即教师之间针对碰到的教学问题进行随意的探讨,这样的探讨并没有明确的正 误之分,这种探讨的时间和

5、地点都比较灵活,随意性较强。热点探讨,即围绕一个目前教育界热点的问题进行讨论,不同学科之间教师可以畅所欲言,有利于提升历史教师通识性知识。难题会诊,即历史学科的教师,针对一道具有异议的历史题进行讨论分析,最终得出最优答案,这是促进历史骨干教师专业知识发展的重要途径。 在研修工作坊下创立历史骨干教师的学习共同体,有利于群策群力,掀起头脑风暴,加深参训者对所研讨问题的理解,这种学术工作坊的实际操作流程,可以由下图显示: 【历史教师研修工作坊操作流程图】 如图所示,首先需要提出一个相关的历史问题,并在校内历史骨干教师之间划分成若干个研修小组,这些小组共同构成了校级学习共同体。围绕一个确定的主题,以小

6、组为单位开展研修活动,最终形成一定的经验总结。在此基础之上展开与其他学校间的相互交流和学习。最终形成一个大的地区间的学习共同体。根据流程图显示,这种学术工作坊培是结合了参与式与问题解决式为一体的培训模式。它的重点在于最终的展示成果和分享经验,通过交流促进全体历史骨干教师的专业化的发展。它具有以下几点价值: 在培训中确立教师的主体地位。在工作坊模式 中,培训者与历史骨干教师通过小组协作的方式解决问题,在培训的内容、进度、方法上根据历史骨干教师的客观情况进行实际操作。使被动培训变为主动培训,使教师成为培训的主人,确立教师在培训中的主体地位。 理论与实践紧密结合。工作坊中所提出的问题,应该是历史教师

7、在平时教育教学活动中所遇到的,这些问题通过与其他教师的交流与协作,把史学概论与教育理论等作为基础,寻找到问题解决的方式与方法,最终作用于历史学科的教学中,使理论与实践紧密地结合起来。 提高培训的成效。培训的 “ 成本 收益 ” 意识,是任何培训活动 都必须具备的。在培训成本一定的情况下,培训的收益越高,说明培训的成效越显著。工作坊的培训模式有利于推动培训利益多元化,为培训的可持续发展奠定基础。 参考文献: 周毅刚,袁粤 .工作坊 实现公众参与规划设计的一种有效易行模式 .新建筑, 2006 年第 6 期 郑碧波 .工作坊式协作学习教学模式研究 .中小学心理健康教育,2010.16 朱可 .中学历史学科功能论略 .中学历史教学参考, 2002.8 Johnson, Christopher M.A survey of current resaearch on online communities of practice J, Inter and Higher Education , 2001 作者简介: 荀洁( 1989- ),女,河北承德人,研究方向:学科教学(历史)。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文资料库 >

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。