职工考勤和假期管理办法.doc

职工考勤和假期管理办法 一、职工考勤和假期管理办法总则 1、为了保障公司职工劳动和休息休假的权利，认真履行劳动义务，根据中华人民共和国劳动法，结合公司实际，制定本办法。 2、考勤管理，是强化企业劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，做好企业管理的一项重要内容。公司各单位应严格本办法，提高广大职工遵守考勤及各项规章制度的自觉性。 二、职工考勤和假期管理办法 职责 （一）经理 负责每月考勤表的审批 （二）综合办劳资员 负责对考勤表及各类假条进行审核把关。 （三）各单位劳资员 1、负责本单位全体员工的考勤工作，做到真实考勤。 2、负责本单位考勤的录入微机工作。 （四）工会 负责工时制度的监督。 三、职工考勤和假期管理办法 管理规定 （一）工作时间 1、公司实行每日8小时工作制度，每周工作时间不超过40小时，月平均不超过167.4小时。每周一般要保证职工休息2天，最少不得少于1天。