员工出差管理制度为了使公司尽快走上正轨化流程化，为了方便所有员工更有效的工作，对佰房汇全体员工做如下出差管理制度。1、适用范围本制度适用于山东佰房汇房产经纪有限公司全体员工。2、职责员工个人负有据实申请、填报各种出差事由的责任。各级主管负责监督员工的正常出差，管理、审核、批准员工的出差事由。企管部负责对员工出差情况的统计汇总工作，并执行有关规定。3、员工出差管理3.1出差管理规定员工出差需要提前三天向部门主管提交出差申请表，申报内容：出差事由、具体项目、计划出差时间、工作内容及费用预算方面，明确出差任务。经部门主管审批后提交给行政部备档。3.2突发事件出差管理规定员工遇到突发事件需要临时出差，需要和部门主管电话沟通，经批准后方可出差。出差回来后三天内提交出差申请表，直接主管签字后交给行政部备档。若员工没有经过审批擅自出差，所发生的一切费用均由员工本人负责。4、出差期间的工作管理4.1出发前，应将需移交其他人负责的工作事项做好安排，并与部门主管短信或电话沟通。4.2严格遵守公司各项管理规定，每天应主动与直接主管取得联
