1、职业病危害因素监测技术,中华人民共和国职业病防治法规定： 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态； 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质论证的职业卫生服务机构进行,前 言,前 言,工作场所有害因素职业接触限值（GBZ 12007）中规定了“工作场所空气中有害物质容许浓度” 329项、“工作场所空气中粉尘容许浓度”47项、“工作场所空气中生物因素容许浓度”1项，此外还有电磁辐射、高温、激光辐射、手传动、煤矿井下采掘作业地点气象条件
2、、体力劳动强度分级标准、体力劳动时心率和能量消耗的生理限值、紫外辐射、噪声等有害因素。,主要内容,一、基本概念二、工作场所职业病危害因素监测的目的三、工作场所有害物质监测的内容四 、空气采样技术五、我国标准方法的研制与应用六、监测结果评价七、监测工作流程,一、基本概念,职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。,职业病危害因素,物理因素,化学因素,生物因素,作业过程中产生的其他职业有害因素,二、工作场所职业病危害因素监测的目的,为制定和实施劳动卫生标准提供依据； 为评价工作场所劳动卫生状和防护设施 的效果提供依据； 为评价工作人员接触毒物的程度及对健 康的危险性提供依据；
3、 为职业卫生的立法和执法服务，满足职 业卫生标准的要求 。,国家相关法律、法规：,1、中华人民共和国职业病防治法 （第二十四条）；2、使用有毒物品作业场所劳动保护条例（第十三条）国务院2002.5.12实施；3、 使用有毒物品作业场所劳动保护条例（第二十六条）国务院2002.5.12实施；,4、GBZ 12007工作场所有害因素职业接触限值 “职业接触限值”（Occupational Exposure Limit,OEL）是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。 化学因素的职业接触限值可分为：时间加权平均容许浓度、最
4、高容许浓度和短时间接触容许浓度三类和超限倍数的规定。超限倍数是对未制定短时间接触容许浓度的化学因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，任何一次短时间接触浓度均不应超过的PC-TWA的倍数值。其中粉尘和部分化学物质没有制定PC-STEL卫生标准。,空气监测（Air monitoring）生物监测（Biological monitoring） 定 义： 空 气 监 测 生 物 监 测 通过定期地监测工作 通过定期地检测人体场所空气中毒物的浓度， 生物材料中毒物及其以评价职业卫生状况和 代谢物含量、或导致职员接触毒物的程度及 的无害性生化效应水 对健康的可能影响。 平，以评价职员接触 毒物的程
5、度及对健康 的可能影响。,三、工作场所有害物质监测的内容,测 定 对 象 空 气 监 测 生 物 监 测样品： 空气 生物材料对象： 毒物 毒物和代谢物及其 引起机体的反应物 评 价 指 标 空 气 监 测 生 物 监 测最高容许浓度 职业接触生物限值时间加权平均容许浓度 生物限值 短时间接触容许浓度 超限倍数,优 缺 点 空 气 监 测 生 物 监 测 适用范围 广 小 操 作 较易、较快 较难、较慢 反映个体差异 不能 能 进入途径 呼吸道 各种 评价指标 12个 多个 结果解释 明确 需慎重,空气监测与生物监测的关系1、空气监测是生物监测的基础，生物监测指标的确定和检测结果的评价，离不开
6、空气监测。2、生物监测弥补了空气监测在个体接触剂量评价中的不足。3 、二者均用来评价职业接触程度；圆满的卫生评价需要空气监测和生物监测的结合（群体与个体相结合）。,四、空气采样技术,（一） 工作场所空气样品的特征（二） 毒物的存在状态与采样方法 （三） 气态和蒸气态有害物质的采样方法（四） 气溶胶态有害物质的采样方法（五） 蒸气态与气溶胶态共存时的采样方法,1、 有害物质品种多： 包括化学物质、粉尘和生物物质等几万种； 同一工作场所（采样点），有多种有害物质共存。2、 空气中有害物质浓度变化大： 不同工作场所（采样点），浓度不同； 同一工作场所（采样点），不同时段浓度不同。 3、影响空气中有害
7、物质浓度的因素多： 职业因素： 职业（生产或使用）不同，有害物质的种类和浓度不同； 职业相同，有害物质的浓度不同。 气象因素：标准采样体积（气温为20，气压为101.3kPa）换算公式为： 293 P Vo = V - - 273 + t 101.3 式中：Vo换算成标准采样体积，L；V采样体积，L； t采样点的气温，； P采样点的大气压，kPa。 人为因素： 为了某种需要或目的，人为地改变正常工作条件、环境条件或操作规程等，以改变工作场所空气中有害物质的浓度。,（一） 工作场所空气样品的特征,物质形态 存在状态 气体 气态 液体 蒸气态 固体 气溶胶态、蒸气态气溶胶态,（二） 毒物的存在状态
8、与采样方法,气态和蒸气态采样容器采样法-注射器和采气袋 液体吸收 固体吸附剂法有泵型采样法 扩散膜采样法 浸渍滤料法 碳纤维滤料法 冷冻浓缩法（冷阱法） 无泵型采样法无泵型采样器,气溶胶态（雾、烟、尘）采样 滤料采样法 冲击式吸收管法 多孔玻板吸收管法 分段采样法,蒸汽态气溶胶态采样 浸渍滤料法 冲击式吸收管法 多孔玻板吸收管法 聚氨酯泡沫塑料法 串连采样法,注射器的规格 50ml 或 100ml 气密式注射器 优 点 操作简易快速、不需空气采样器使用注意事项 选用气密性好的注射器； 采样前，要用空气样品换洗35次； 样品不能长时间保存； 采样后，要垂直放置； 取气时，用压出法； 防止吸附。,
9、（三） 气态和蒸气态采样方法注射器法,采气袋的规格 5010000ml铝塑采气袋；优 点 采气袋重量轻；不易破碎，可重复使用； 样品保存时间比注射器长。使用注意事项 要使用密闭性好、不漏气、有采气和取气装置 的铝塑采气袋； 采气袋的死体积10 4每种工作岗位劳动者数不足3名时，全部选为采样对象。,容许浓度对监测提出的要求,当不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，在采样对象的范围中，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量。 劳动者数 采样对象数 6 5 79 6 1014 7 1526 8 2750 9 50 11每种工作岗位劳动者数不足6名时，全部选为采样对象。,容许浓度对监测提
10、出的要求,1 职业接触限值为MAC的检测2 职业接触限值为PCSTEL的检测 3 职业接触限值为PCTWA的采样检测,容许浓度的监测,*用定点的、短时间采样检测方法；*选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样检测点；*将空气收集器的进气口尽量安装在劳动者工作时的呼吸带；*在空气中有害物质浓度最高的时段采样检测；*采样时间一般不超过15min。,职业接触限值为MAC的检测,职业接触限值为PCSTEL的检测,* 用定点的、短时间采样或检测方法采样检测；*选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样检测点；*将空气收集器的进气口尽量安装在劳动者工作时的呼吸带；*在
11、空气中有害物质浓度最高的时段采样检测；*采样时间一般为15min；*采样时间不足15min时，可进行1次以上的采样。,职业接触限值为PC-TWA的采样检测,A 全工作日一次采样 A B 全工作日连续多次采样 A B C A B 部分工作日 A B 不连续多次采样 A B C D 短时间不连续 多次采样 A B C D E0 8h,根据工作场所空气中有害物质浓度的存在状况，或采样仪器的操作性能，可选择: 个体采样 定点采样 短时间采样 长时间采样方法,职业接触限值为PC-TWA的采样检测,1 采用个体采样方法的采样 优点：代表工人呼吸带的真实浓度。缺点：仪器和固体吸附管的吸附容量和吸收液能否满足
12、长时间的采样？2 采用定点采样方法的采样根据工人操作情况设点。优点：可以利用与最高浓度配套的检测仪器和方法。缺点：与工人呼吸带总有一定的距离，不可能得到代表工人呼吸带的真实浓度。,职业接触限值为PC-TWA的采样检测,* 一般采用长时间采样方法；*选择有代表性的、接触空气中有害物质 浓度最高的劳动者作为重点采样对象；*确定采样对象的数目；*将个体采样仪器的空气收集器佩戴在采样对象的前胸上部，进气口尽量接近呼吸带。,采用个体采样方法的采样,采用定点采样方法的采样,1 劳动者在一个工作地点工作时采样 2 劳动者在一个以上工作地点工作或 移动工作时采样 3 工作日内空气中有害物质浓度比较 稳定的采样点4 工作日内空气中有害物质浓度不稳 定的采样点,劳动者在一个工作地点工作时采样,用长时间采样方法的采样用短时间采样方法的采样,用长时间采样方法的采样,*选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样点；*将空气收集器进气口尽量安装在劳动者工作时的呼吸带；*采样仪器能够满足全工作日连续一次性采样时，空气中有害物质8小时时间加权平均容许浓度可直接计算；*采样仪器不能满足全工作日连续一次性采样时，可根据采样仪器的操作时间，在全工作日内进行2次或2次以上的采样，空气中有害物质8小时时间加权平均容许浓度需进行时间加权计算,
