1、日本：自杀率缘何居高不下据日本警察厅公开的资料显示，2011 年日本共有 30651 人自杀身亡。自 1998 年以降，日本连续 14 年每年的自杀人数均超过了 3 万，这比2011 年日本大地震死亡和失踪的总人数还要高出 1 万余人。资料还显示，2011 年日本共有 1029 名学生自杀，这是自 1978 年日本开始统计自杀数据以来，自杀学生首次超过 1000 人。 面对这些让人瞠目结舌的数据，人们不禁要问：这个经济富裕，人均寿命位于世界前列的国家，缘何自杀率一直居高不下呢？ 不堪重压而自杀 “过劳自杀”一词起源于日本，指的是劳动者因工作时间长、压力大，不堪重负而选择自杀的行为。上世纪 90
2、 年代初， “过劳自杀”的现象开始在日本蔓延开来。1991 年，日本电通广告公司的一名年仅 24 岁的职员自杀身亡，东京最高法院裁定其为过劳自杀，这一判决使得电通广告公司向死者父母赔偿了 1.86 亿日元。由此，过劳自杀迅速引起了日本社会的广泛关注。 过劳自杀者并不限于地位较低的普通职员，拥有较高地位的公司管理层人员，也可能会因压力过大而选择自杀。有学者指出，日本过劳自杀现象越来越普遍的原因，与其国内企业经营模式的转变有紧密的关系。战后，日本企业采用；以“终身雇用制”和“年功序列制”为特点的日本式经营模式，这种用工管理制度曾对日本经济的腾飞发挥了重要作用。但是，好景不长。在上世纪 90 年代初
3、的泡沫经济破灭后，很多日本企业为了降低经营成本，提高效益，开始放弃终身雇用的制度，转而引进了“业绩考核制度” 。所谓“业绩考核制度”是指，每隔一段时期对企业内部员工进行考核，没有通过考核的人员将会被裁掉。 另外，不少企业开始大量使用聘用制员工和派遣制员工。这些被称为非正式员工的劳动者，工资水平相对较低，而且随时都有失业的隐忧。充满挑战性和不稳定性的工作，使得日本的劳动者们需要更卖力地干活，以保住来之不易的工作。日本厚生劳动省公布数据显示，2011 年日本劳动者平均休了 9 天带薪假期，虽然比前一年增加了 0.4 天，但仍不足法定天数一半。日本劳动者实际带薪休假天数，已经连续 12 年低于法定天
4、数的一半。 除了更卖力地工作外，劳动者们还承受着比过去更大的精神压力。一些抗压能力差的劳动者，因不堪重负，最终选择了自杀来逃避现实的压力。数据显示，在 2007 年，有 2207 名日本人因工作原因而自杀身亡。以血来洗刷污名 对于一个日本人来讲，如果自己的名誉受到侵犯，他决不会淡然置之，而必须采取一定的行动来维护它。必要时，将会对毁谤者进行报复，甚至不惜以自杀雪耻。美国学者鲁思本尼迪克特在菊与刀一书中提到：“在日本，一个人越是为了名誉，而放弃其财产、家庭甚至是自己的生命，就越被认为是道德高尚的人。 ”这源于日本的古代武士道的道德准则。 对名誉的过分重视，让日本人常常无法坦然面对失败和侮辱。尽管
5、，因失败而产生的羞愧和来自他人的诋毁，可以转化成一种强而有力的鞭策，但日本人会尽力减少竞争和避免挑起侮辱的事端。像在日本小学中，在他们的成绩表上记载的是操行质量，而不是学业成绩。另外，日本人不会当面过多地指责别人在专业上的失误，以免让人难堪。 然而，到了中学入学考试，一旦竞争无法避免，其紧张状况比中国的高考有过之而无不及。这源于他们对名誉的重视，他们无法接受自己比别人差的事实。在日本，学生因压力过大而自杀的事件，已经成为不是新闻的新闻了。 日本人施之于自身的最极端的攻击行为就是自杀。例如，还不上钱的欠债者，因丑闻而引咎辞职的官员，他们都把暴力矛头对准了自身，而不是别人。日本传统文化中对自杀者持
6、宽容的态度，如果一个人选择了自杀，那么就不会再追究死者责任。在日本人的文化意识里，自杀，不但可以洗刷污名，而且还可以赢得身后好评。 命若樱花的生死观 樱花被日本人尊为“国花” ，其花期极为短暂，不到一周。日本人喜欢以樱花自比，花开与花落象征着人的生与死，其短暂的花期代表着人的生命之短暂。日本人认为，死亡不是一种结束，而是通达永恒的起点，人在最亮丽的年华选择自杀，可将这一瞬间的美永远地定格起来。由此，日本人的文化中形成了一种独有的生死观。 小说挪威的森林里，男主角的两位好朋友都在最美好的青春岁月选择了自杀告别人世，使得他们的生命永远停留在 17 岁和 19 岁。而我国翻译家叶渭渠指出，日本人的审
7、美意识中存在着一种“瞬间美”观念，即赞美“美之短暂” ，这种观念可转变为视自杀为人生之极点的行为。他们的殉死，其意义在于追求瞬间的生命闪光，企图在死灭中求得永恒的静寂。 日本艺术家因自杀身亡的，可以列一长串的黑名单，尤其著名的是作家川端康成和三岛由纪夫，他们的选择与日本人独特的生死观有很大的关系。川端康成就认为：“死是最高的艺术，是美的一种表现。艺术的极致就是死灭。 ”就在获得诺贝尔文学奖的 4 年后的一个傍晚，他在自己的公寓里，选择了自杀身亡。 举国之力预防自杀 连年居高不下的自杀人数引起了日本社会的高度重视，从政府到民间社会一直都致力于研究，如何应对日趋严重的自杀难题。 2006 年，日本
8、国会颁布了自杀对策基本法 ，旨在制定相关预防自杀对策，要求国家、地方自治体、企业单位承担起防止自杀的责任。自此以后，日本每年均要颁布年度的自杀对策白皮书 ，总结当年全国的自杀概况和自杀防范措施的实施情况。 2007 年，日本内阁通过了自杀综合对策大纲 ，要求联合各种社会力量，推进防止自杀的对策，并设定硬性目标要求 2016 年的自杀死亡率减少两成以上。与此同时，日本民间社会也积极行动起来，成立了很多志愿组织。为了培养预防自杀的专业人才，秋田大学于 2008 年设立了日本首个“自杀预防学”专业。 最新报道指出，日本最新的研究发现，蓝色灯光照明设备能有效预防自杀。当东京中心枢纽环线所有车站的站台，安装了蓝色照明设备后，当地跳轨自杀的案件数量平均下降了约 84%。日本色彩心理研究所的专家认为：“蓝色与天空和海洋的颜色相近，能让不安的情绪归于平静。 ”在举国之力应对之下，情况开始有所好转。据日本警察厅公开的资料显示，2012 年上半年，日本的自杀人数为 14154 人，较 2011 年同期减少11.4%，2012 年有望降至 3 万人以下。 （摘自看世界 ）
