1、广东海洋大学文化创新发展纲要 (征求意见稿） 党的十九大报告指出 :“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴 ,文化强民族强。”坚持立德树人，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化教育，建设有海洋特色的大学文化，是建设特色鲜明高水平海洋大学的核心内容和根本任务，也是提升学校核心竞争力的战略措施。 一、指导思想与建设目标 （一） 指导思想 全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要 讲话 精神，认真贯彻全国全省高 校思想政治工作会议精神，坚持“四个服务”的高教发展方针，以高度的文化自觉和文化自信，建
2、设与高水平海洋大学相匹配的大学文化，引领学校各项事业全面发展。 （二） 建设目标 “十三五”期间，学校通过重点推进大学精神工程、立德树人工程、师德师风工程、学术文化工程、海洋社科工程、艺术体育工程、校友文化工程、环境平台工程、文化传播工程、制度文化工程等十项文化创新发展工程，全面提升学校立德树人的水平质量，全面提升学校的文化内涵，全面提升学校创新发展、内涵发展、可持续发展的能力，努力把学校建成文化自信的排头兵，北部湾沿海地 区城市文化的高地。 二、文化创新发展十大工程 （一） 大学精神工程 进一步弘扬和发展海大精神，凝聚价值共识，构建精神家园，建设有灵魂的大学。 1.凝聚学校精神。 深化海大精
3、神的梳理和研究，弘扬“坚忍不拔、自强不息”的海大精神，强化“广学明德、海纳厚为”的校训精神，丰富海大精神的时代内涵。（牵头单位 : 宣传部；责任单位：各单位、部门） 2.优化践行机制。 创设具有学校特色的典礼制度，将典礼文化与大学精神紧密结合，开学典礼、毕业典礼、颁奖典礼、校庆日、校园开放日等重要活动的仪式和程序体现学校的精神内涵，增加活动的庄重感 和荣誉感。组织开展践行海大精神的系列活动，通过多层次主题讨论、文艺展演、学术沙龙、座谈研讨、名师访谈和校史梳理等活动，让海大精神内化于心外化于形，增进师生的归属感和认同感。（牵头单位 : 党委办、校长办、学生工作部、研究生工作部、 校团委；责任单位
4、：各单位、部门） 3.彰显文化标识。 规范校名中文标准字、英文全称、英文缩写以及校徽、校旗、校歌等文化符号的使用。鼓励和引导各学院设计体现学校特色的学院标识。 （牵头单位 : 党委办、校长办、宣传部；责任单位：各单位、部门） 4.整理校史文献。 制定广东海洋大学校史资料管 理办法，组织开展系列校史研究，定期编辑出版广东海洋大学校史，以文字、音像、数字化技术形式记录学校创业发展历程。整理 广东海洋大学名录广东海洋大学校友名录，让每个在广东海洋大学工作和学习过的人有名可查。建设数字档案资源中心，实现校史文化资源的共享利用。 在档案馆设立校史研究室，牵头梳理学校文脉，提炼传统精神，研究校史人物，挖掘
5、校史资源。 鼓励条件成熟的院系开展院系发展史研究，形成系列成果。 （牵头单位 : 档案馆；责任单位：各单位、部门） （二）立德树人工程 以立德树人为根本使命，强化教育自觉，突出理想 信念、道德情操、社会担当、综合素质，注重德业并进，培养社会认可、国家信赖、人民满意的创新创业人才。 5.推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”。 以学生喜闻乐见、“接地气”的形式推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进师生头脑，用马克思主义中国化的最新成果武装师生头脑。（牵头单位 : 马克思主义学院、教务处、宣传部；责任单位：各学院） 6.培育社会主义核心价值。 坚持社会主义核心价值引领，深入实
6、施“海之魂”思想引领行动、“海之本”强基计划、“海之帆”起航计划、“海之韵”博雅计划、“海之翼” 展翅计划；通过优秀传统文化的教育熏陶，提升学生的爱国情怀和文化认同；建立名辅导员工作室，培育学生工作精品项目；评选“榜样之星”年度人物，表彰热心服务、乐于奉献、自强不息、博学多才、勇于创新、勤于实践的在校学生；设立“鲲鹏奖章”，表彰品学兼优的优秀学 生。加强网上主旋律宣传，深化网上主题教育活动，壮大社会主义核 心价值观网上传播力量，打造核心价值观网上传播品牌。（牵头单位 : 学生工作部、 研究生工作部、 校团委；责任单位：各学院） 7.创新思政教学。 实施思政课程改革计划，推动教育教学模式改革，以
7、新媒体新技术为支撑，综 合使用 MOOC 、线上学习、大数据等方法，拓展互联网 思政课程创新的实施路径。扎实推进移动客户端授课试点工作。（牵头单位 : 马克思主义学院、教务处；责任单位：各学院） 8.推进素质教育。 制定实施 广东海洋大学素质教育拓展计划，推进文化素质、道德素质、心理素质与科学素质的融合，重点培养学生创新能力、实践能力和综合素质；推进专业教育和素质教育的融合，通过加宽基础、文理渗透、通识教育来加强文化素质教育，实现通专结合，器道兼顾；强化大学生创新创业教育，推进人才培养与社会需求、人的可持续发展的融合，加强广东省大 学生“青创空间”孵化中心示范点建 设；推动专业文化研究，编辑出
8、版 广东海洋大学专业文化丛书。（牵头单位 : 教务处、招生与就业指导中心、校团委；责任单位：各学院） 9.实施全方位育人。 培育志愿服务文化，倡导学生“在校期间至少参与一次志愿服务”，建设“志愿者之校” ; 培育学生社团文化，打造校院两级特色鲜明、充满活力、健康向上的社团组织体系；培育精品活动文化，把 南海大讲坛、军学共建、海洋科技节、海洋文化节、校园网络文化节、 校园辩论赛 等 打造成品牌文化活动；加强网络文化阵地建设，把“广东海洋大学”微信公众号、“ 广东海洋大学”新浪官方微 博等打造成富有吸引力的官方媒体，建设好其他校园网络媒体。（牵头单位 : 校团委、学生工作部、 研究生工作部、 宣传
9、部；责任单位：各单位、部门） （三）师德师风工程 以师德师风为教师立身立学施教的基本前提，引导教师以高尚的情怀、清正的节操、卓越的学识，敬畏讲台、站稳讲台、热爱讲台，让讲台 成为教师人生出彩的大舞台。 10.健全教师规范。 制定落实广东海洋大学教师职业守则，建立师德师风档案，在年度考核、职务（职称）聘任、评优评先中实行师德师风一票否决制；坚持开展师德建设主题教育月等活动，引导广 大教师争做“四有”好老师。（牵头单位 : 教务处、教师工作部（人事处） 、校工会 ；责任单位：各单位、部门） 11.密切师生关系。 建立健全 广东海洋大学师生会制度，规范教师答疑、师生研讨、导师制、学徒制等的实施、考核
10、与绩效管理；完善教师工作量核算和考核激励制度，建立师生工作室、名师工作坊，鼓励教师参与指导学 生社团、竞赛、创新创业活动。（牵头单位 : 教务处、学生工作部、 研究生工作部、 校团委；责任单位：各学院） 12.促进教师成长。 面向青年教师开展教学设计、教学方法和教育技术等教学基本功培训；组织讲课比赛、教学研 讨、教学观摩等教学经验交流。 坚持开展教学名师、师德标兵、师德先进个人、教学成果奖、教学质量优秀奖评选活动，加大奖励力度，对先进教师和获奖教师 在职称评聘、年度考核及评优评先中予以政策倾斜。加大对优秀 教学奖的奖励力度，比照同级别的科研成果奖进行认定和奖励。（牵头单位 : 教务处、 教师工
11、作部（人事处）、校工会、 教师教学发展中心；责任单位：各学院） 13.发挥荣誉激励。 梳理整合面向教职员工的各类奖励奖项，制定 广东海洋大学奖励规定 ，明晰奖励体系、等级、效用；制定 广东海洋大学荣誉制度，设立广东海洋大学荣誉奖 章（金质、银质、铜质），奖励对学校 发展做出重大贡献的师生员工；设立荣休奖章，奖励为学校发展做出贡献的离退休教职员工。（牵头单位 : 党委办、校长办；责任单位：人事处 、校工会 ） （四）学术文化工程 以服务国家战略和社会需求为宗旨，突出源头创新，强化经世致用，注重科学研究与人才培养紧密结合，建立顶天立地育人的大学学术文化。 14.塑造创新精神。 鼓励原创性研究，鼓励
12、研以致用，鼓励潜心治学。建立科研绩效评估和跟踪反馈制度，鼓励为国家战略和区域社会经济发展提供有效智力支撑的成 果。设立“咨政服务奖”，加大对应用性科研及其 成果的支持奖励力度。（牵头单位 : 科技处；责任单位：各学院、各科研机构） 15.坚守学术道德。 完善 广东海洋大学学术道德规范 ，严禁伪造与篡改数据、抄袭与剽窃、重复发表、买卖论文、伪造学术背景、滥用学术权力谋取不当利益等行为。健全学术不端惩罚机制，对于认定学术不端行为的教师，采取通报批评，撤销项目、奖励或者荣誉称号，降低或撤 销专业技术职务，直至开除或者解聘等处罚，坚决维护学术尊严。（牵头单位 :科技处；责任单位： 各单位、部门 ） 1
13、6.促进研教融合。 出台 广东海洋大学关于促进科研与教学融合的意见 ，鼓 励科学研究与人才培养的紧密结合，把学校科研发展的成果转化为人才培养的优势。 明确要求教师树立科研为教学服务的理念，做到教研兼顾，并把学科前沿知识、本人重要创新成果和创新心得体会引入课堂教学。 明确落实教授为本科生上课制度，明确重点实 验室和科研平台向本科教学开放，鼓励高水平科研团队吸收本科生参与项目研究，建立重要科研创新成果面向学生公开报告制度。（牵头单位 : 教务处、科技处、人事处；责任单位：各学院、各科研机构） 17打造论坛品牌。 完善广东海洋大学学术会议（论坛）管理制度，重点打造一批有影响、有特色、高水平的国 际国
14、内高端论坛；办好“南海大讲堂”等 学术品牌，创设“学术月”活动。（牵头单位 : 科技处、宣传部；责任单位：各学院） （五）海洋社科工程。 以传承优秀文化和强化咨政服务为目标，挖掘海洋社科的比较优势和发展潜力，立时代潮流，发思想先声，建设北部湾沿海地区海洋社会科学研究高地。 18.实施攀峰计划。 制定关于广东海洋大学海洋社会科学繁荣发展的实施意见 ( 2018 2025 年），重点建设马克思主义理论、海洋经济学、海洋管理学、海洋社会学、海洋战略学、海洋法学、海洋文化学、滨海旅游学等学科。重点建设海洋社会科学研 究院、海洋文化产业研究中心、广东省雷州文化研究基地、广东省地方立法研究评估与咨询服务基
15、地、广东高校廉政研究中心、海洋文化研究所、文学与粤西文化研究所、法学研究所、外国语言与外语教学研究所、东盟研究院等研究机构，提升人文社会科学研究的比较优势；优化学科结构，整合资源、鼓励交叉，创新联动协同攻关机制。 办好广东海洋大学学报， 有力提升学报影响力 。（牵头单位 : 科技处、研究生处、学报编辑部；责任单位：各学院、各科研机构） 19.扶持社科队伍。 实施“社科创新团队培育计划”，围绕国家社科基金重大项目等重大攻关项目的申 报和实施，遴选和培育一批有竞争力的社科创新团队。实施“人文社科（含艺术）优才计划”，依据不同学科特点，统筹人才政策和资源，在教育教学、职称评聘、学术交流等方面提供支持
16、保障。修订职称聘任制度、教育教学制度和科研 评价制度，建立符合人文、社科、艺术学科特点的分类评价体系。（牵头单位 : 科技处、教务处、人事处；责任单位：各学院） 20.推进智库建设。 建设新型特色智库，以服务国家战略和区域经济社会发展为目标，围绕文化传承与核心价值、“海上丝绸之路”、北部湾城市群发展战略等特色优势领域，重点建设海洋社会科学研究院、海洋文化产业研究中心、广东省地方立法研究评估与咨询服务基地、东盟研究院等新型智库。制定广东海洋大学建设新型智库的实施办法 ，规范智库的人才引进、经费投入、政校对接、成果报送、数据库建设等工作；构建与市区党政部门内设决策咨询机构的定期沟通联络，为地方经济
17、社会建设建言献策；增加咨政 服务成果在职称评聘、科研奖励、任期评估中的 权重。（牵头单位 : 科技 处、人事处、校长办；责任单位：各单位、部门） （六）艺术体育工程 以促进学生德智体美全面发展为出发点，强化艺术、体育的育人价值，大力提升艺术教育、体育教育的水平质量，建设北部湾沿海地区艺术教育体育教育的高峰。 21.实施高峰计划。 按照向海发展原则，加强 高标准建设 中歌艺术学院、体育与休闲学院 建设，改革艺术和体育教育教学方式，切实提高学生艺术体育素质 ；坚持特色发展，重点打造音乐学、舞蹈编导、美术学、视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、表演等艺术学科方向；重点建设帆船帆板、救生
18、、棒垒球、龙舟 等为代表的高水平运动队；坚持开放办学，引进学科带头人 ，聘请国内外知名的艺术家、表演家和教练员、运动员到学校任教。（牵头单位 : 中歌艺术学院、体育与休闲学院；责任单位：研究生处、人事处 、教务处） 22.提升艺术素养。 加强校园文艺团体建设，动员社会资源参与，重点打造广东海洋大学教工艺术团、青年艺术团等文艺团体，从活动场地、经费支持和教学指导等方面加强投入。加强校园艺术活动品牌建设，重点办好新春音乐会、校园文化艺术节、校园歌手大赛等艺术品牌活动；争取每年举 办迎新晚会、毕业晚会、新年晚会等各类学生演出活动 20 场以上 。（牵头单位 : 中歌艺术学院、校团委；责任单位： 学生
19、工作部、 研究生工作部、校工会） 23.塑造健康体魄。 继续办好校运会、乒乓球赛、篮球赛、足球赛、羽毛球赛等校园品牌体育活动，提高全校体育运动水平。建立各种类型的教工健身体育俱乐部，组织广大教师积极开展群众性体育活动，鼓励每位教师有一项 常年坚持参与的健身运动项目，划拨专项经费，保障运动时间，增强教师体质。（牵头单位 : 体育与休闲学院、校工会；责任单位：各 单位、部门 ） （七）校友文化工程 以传承弘扬学校精神和奉献社会为出发点，构建开放多元的校友联络机制，将校友自 立自强的奋斗精神和创业故事转化为人才培养的独特资源，凝聚校友、服务校友，与每一位校友携手共进，让学校成为校友永恒的精神家园。 24.凝聚校友情感。 健全校友有效联络机制，完善“广东海洋大学校友信息库”，涵盖全校各层次历届毕业生学籍和就业信息；构建以年级为纽带的校友活动，以地方为纽带的校友组织，以行
