1、2012 年度 创新班实施方案 1 软件学院 创新班 选拔 实施方案 一、 设立 创新班 的意义 为进一步深化教育教学改革，贯彻“因材施教”和“以学生发展为本”的原则，结合学校创新、创业人才培养规划，针对国内软件行业精英的缺乏， 选拔部分 思想品德优良、基础知识扎实、综合素质较高、具有学习潜力、富有创新精神、竞争意识并对软件工程专业有浓厚学习兴趣的普通本科学生， 组成教学改革 创新 班（以下简称 创新 班），实施重点培养战略 。 二、 人才培养目标 培养软件行业的未来领军人才，面向软件行业、面向工程研究培养专业知识厚、综合素质高、创新能力强，具有国际视野和工程管理才能的高层次拔尖 软件人才。
2、三、 选拔方案 1. 指导思想 1) 坚持德、智、体全面发展的方针； 2) 因材施教，优才优育，鼓励拔尖； 3) 选拔与培养实行淘汰纳新制，按学期考核，有进有出，鼓励竞争； 4) 选拔基本准则：公平、公正、公开、择优。 2. 选拔条件 1) 热爱社会主义祖国，拥护党的领导，具有为国家富强和人民富裕而艰苦奋斗的精神； 2) 积极上进，品行端正，明礼诚信，遵守学校各项规章制度，具有良好的道德品质和行为习惯； 3) 学习勤奋，基础扎实，有较好的数学、英语基础 和较强的程序设计能力； 4) 具有较强的主动学习能力，思维敏捷，积极实践，勇于创新，有较强的口头和书面表达能力 ； 5) 具备良好的心理素质和
3、健康的体格； 6) 第一学期成绩总分排名为全年级 30%以内， 且 其他课程没有不及格的学生； 参与成绩计算的课程（ 6门）：微积分（ 1） -1；线性代数（理工）；大学英语（综合） -1；大学英语（口语） -1； C语言程序设计；计算机系统导论 7) 不满足第 6）条选拔条件，但在本专业领域具备特殊的兴趣和才能，并且同时获得两名 我院专业老师的认可推荐（须出具推荐信）。 3. 选拔程序 凡符合软件工程 创新班 选拔条件的 1年级本科生均可申请参加选拔，具体选拔程序如下： 1） 报名： 由本人自愿向学院提出书面申请，将申请表交到学院学生 科； 2012 年度 创新班实施方案 2 2） 上机考试
4、：参加学院统一组织的程序设计上机考试（开卷，可带必要的参考资料） ，满分为 100分； 3） 提交一份自己就某个感兴趣的问题的研究计划 ，满分为 100分； 4） 统计综合成绩： 综合成绩按 “上述 6门课程的加权平均分 （ 50%） + 上机 考试成绩 （ 30%） + 研究计划 成绩 （ 20%） ” 计算， 上机考试 和研究计划 总得分排名的 后 10%以及综合成绩 排名 的后 10%直接淘汰，不进入 后续 的 面试环节。 5） 面试： 面试主要考核学生的综合素质，包括心理素质、语言（英语和中文）表达能力、组织领导才能、创新能力、社会实践等方面， 满分为 100分 ； 6） 参考综合成绩
5、和面试成绩 （综合成绩 70%，面试成绩 30%） ，最终选拔 40名学生进入创新班 。 7） 选拔结果名单公示 3天。 选拔出的学生 学籍异动入创新班 ，于 9月初正式行课。非 软件工程专业学生需按学校相关程序申请转入软件工程专业学习，并承诺按软件工程专业收费标准按期交纳学费。 四、 培养方案 单独开班，主要专业核心课程采用 双语或 全英语授课。学院专职教师承担专业核心课程和部分选修课程教学，企业教师承担部分专业选修课程教学，国外高校教师承担部分专业核心课程和选修课程教学。 有计划开展综合项目训练，培养学生创新实践能力。配置学生 科研项目的指导教师，包括来自企业、国外的专家，指导学生自主的科研项目。 五、 创新班 的管理及运行 创新班 隶属于软件学院，服从学院的统一管理。 学院设立由院长领导的 创新班 管理委员会 ， 组织专家制定教改方案和实施计划，协调 创新班 所需各类资源，监督和指导 创新班 各类教学工作。聘请国内外大学教授和经验丰富的产业界专家作为顾问，参与和评估教改方案。 创新班 实行纳新和淘汰制，每学期末根据学生的学习情况进行动态调整，选拔少量优秀学生补充到 创新班 ，不适应 创新班 教学模式的学生将退出 创新班 学习，回到原班级。 六、 收费 本 创新班 隶属于软件学院 ，按软件工程专业学费标准执行收费，不另行收费。 四川大学软件学院 2012年 05月 10日
