1、区总工会卫生应急技能竞赛活动实施方案为全面提升全区卫生应急技能，根据XX市卫生计生委、XX市总工会关于印发XX市卫生应急技能竞赛实施方案的通知（Z卫函发2017Z号）精神，结合我区实际，特制定本实施方案。一、竞赛目的通过在全区范围内开展卫生应急技能竞赛，并组队参加XX市竞赛，以赛促学、以赛促练，激励广大卫生应急工作人员立足本职、钻研业务、岗位练兵，切实提高理论水平和操作技能，展现全市卫生应急人员勇于奉献的敬业精神和精益求精的职业素养，打造一支业务精良、能打胜仗的队伍，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。二、组织领导全区卫生应急技能竞赛由区卫生计生委与区总工会联合举办，成立全区卫生应急技能竞赛
2、组委会，负责本次竞赛的组织领导工作。竞赛组委会下设办公室、专家组、监督组。办公室负责竞赛的统筹协调、宣传及组织实施工作；专家组由各区级医疗卫生单位专家组成，负责竞赛命题、问题解答和竞赛评判等工作；监督组负责监督整个竞赛过程的公开、公平和公正。三、竞赛时间和地点初赛时间2017年7月14日；初赛地点区人民医院；从初赛中选拔优秀队员或团队，于2017年8月组队参加市级复赛、决赛。四、参赛范围与组队要求（一）参赛人员范围全区各乡镇（街道）卫生院、中心卫生院、社区卫生服务中心、区级医疗机构中，从事突发急性传染病防控、突发事件紧急医学救援、突发中毒事件处置的专业技术人员，同时符合以下条件1政治合格、爱岗
3、敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无医疗事故和违纪情况。2在岗在编，从事卫生应急工作满2年以上（2015年7月1日之前）。（二）组队要求区人民医院、区中医医院、区疾控中心、东城、南城社区卫生服务中心分别组建一支参赛队伍；南城街道卫生院与三泉镇卫生院组建一支队伍参赛；其余各基层医疗卫生单位按属地管理原则，分片区组队参赛，分别为南平、鸣玉、大观、水江、大有、小河等6个片区队伍。总共12支参赛队伍。每个代表队由4人组成领队（联络员）1名，由城区医疗机构或中心卫生院相关负责人担任；参加突发急性传染病防控技能竞赛队员1名，参加突发中毒事件卫生应急处置技能竞赛队员1名，参加突发事件紧急医学救援
4、技能竞赛队员1名（各片区队伍中4人原则上来自不同单位，由城区医疗机构或中心卫生院协调、组织）。五、竞赛内容本次竞赛分3个项目，分别为突发急性传染病防控、突发中毒事件卫生应急处置、突发事件紧急医学救援。竞赛内容选择市级技能竞赛大纲的笔试、技能操作和桌面推演部分。（一）突发急性传染病防控。1笔试部分包括法律法规、基本知识、监测报告与分析、现场调查、标本采集、现场处置。2技能操作包括监测报告与分析、现场调查与处置、标本采集与检测、自救和互救能力、场景案例分析。（二）突发中毒事件卫生应急处置。1笔试部分包括法律法规、中毒卫生应急知识、卫生应急准备、应急调查、样本采集与毒物检测、医疗救援、工作报告。2技
5、能操作包括现场调查、现场急救技术、洗消、样品的采集、保存和快速检测、个体防护选用、场景案例分析。（三）突发事件紧急医学救援。1笔试部分包括卫生应急管理法律法规、紧急医学救援的基本知识、紧急医学救援的现场处置。2技能操作包括现场风险评估与报告、紧急医学救援的现场处置基本技能操作、紧急医学救援的现场处置综合技能操作。六、竞赛形式（一）初赛。初赛由区卫生计生委、区总工会负责组织，包括综合笔试、技能操作2个部分，每个部分设“突发急性传染病防控”、“突发中毒事件处置”、“突发事件紧急医学救援”3个项目。1综合笔试由专家组分项目命题，题型包括单选题和多选题，采用笔试形式，笔试时间60分钟，采取100分制命
6、题。每个队员根据参赛项目参加本项目的综合笔试。2技能操作由专家组分项目命题，题型为问答题，通过口述和演示相结合的方式进行答题，专家组现场评分。每位参赛队员现场随机抽1题进行答题，采取100分制命题，抽签确定顺序和操作内容。（二）复赛和决赛。根据初赛竞赛成绩，遴选优秀队员或团队参加市级复赛和决赛，突发急性传染病防控和突发中毒事件处置复赛包括盲样检测、笔试、技能操作和桌面推演；突发事件紧急医学救援复赛包括笔试和技能操作。决赛采取技能操作和知识竞答的形式。七、竞赛命题原则（一）竞赛内容依照国家法律法规及行业技术规范。（二）突出突发急性传染病防控、突发中毒事件处置、突发事件紧急医学救援特色，着重考察选
7、手技能水平。（三）注重防治结合。（四）立足卫生应急工作需要，考查应知应会内容。（五）注重考查解决工作中常见问题的能力。（六）考题内容难易程度应兼顾基层与区级层次。八、技能竞赛计分规则（一）单项个人成绩。单项个人成绩根据综合考试、操作技能2个部分成绩换算，采取100分制，按照50、50的分值比例相加。（二）团队综合成绩。团队成绩根据本队3个项目的个人成绩换算，采取100分制，“突发急性传染病防控”、“突发中毒事件处置”、“突发事件紧急医学救援”3个单项成绩按照30、30、40的分值比例相加。九、奖项设置（一）个人奖。每个项目评出一、二、三等奖，按照单项个人成绩排名，第1名为个人一等奖、第2、3名
8、为个人二等奖，第4、5、6名为个人三等奖。（二）团队奖。根据团队综合成绩排名，第1名为团队一等奖、第2、3名为团队二等奖，第4、5、6名为团队三等奖。（三）优秀组织奖。根据竞赛组织情况，对组织工作出色的团体或单位颁发优秀组织奖。获奖个人和团队，由区卫生计生委与总工会联合颁发荣誉奖励，并作为人事激励依据。十、工作要求（一）加强组织领导。各单位要充分认识竞赛活动的重要意义，以竞赛为抓手，激励广大卫生应急战线工作人员钻研业务、勤练技能，规范服务行为。成立竞赛组织领导机制，明确职责分工，落实专人负责，确保竞赛活动顺利完成。（二）抓好工作落实。各单位要全员动员、全员培训、全员参与，选派优秀专业技术人员参
9、加竞赛。城区医疗机构和片区中心卫生院要充分发挥引领带头作用，做好牵头工作。各参赛队伍要制定工作计划，严格按照竞赛方案和组委会通知做好工作安排，刻苦训练，争取取得优异成绩。（三）严肃竞赛纪律。监督组对本次竞赛进行全程监督，参赛人员如有弄虚作假情况，将取消全队参赛资格，并予以全系统通报批评。各单位认真审查参赛队员资格，不符合参赛条件人员参赛的“一票否决”。卫生应急竞赛成绩将作为各单位卫生应急工作目标考核的重要依据。（四）加强信息报送。由城区医疗机构或中心卫生院牵头，每个队伍6月30日前确定参赛队员，填写回执盖章后报送区卫生计生委。各单位多层次、多渠道全程宣传，及时收集有关竞赛活动的信息和经验，以简报形式上报。（联系人王XX；联系电话XX）
