中介公司员工手册的制定员工手册是一个公司关于员工遵循的行为和思想准则，是员工了解公司的窗口，也是一个新员工进入一个陌生的环境的向导。制定一个可行的有效的员工手册，对于给员工方向性指引，灌输企业文化理念，提高团队的凝聚力有重要的意义。每个新进员工，第一个接触就是应该关于公司历史，制度和目标等全面介绍的员工手册。所以制定一个切实可行的，符合本企业现实和发展目标的员工手册，是每个房地产经纪公司必须的。它作为企业内部的管理规范，涵盖企业的各个方面，适应企业的独特个性。它既规范企业的人事制度，又传播企业形象，是有效的管理工具，员工的行动指南。 一 制定员工手册的原则1，员工手册不是“企业大全”，不可能也无必要包罗万象，面面俱到。员工手册所含内容，应是员工最为关心的，与员工日常工作和切身利益相关度最高的事项和行为守则。2，员工手册编写的依据只能是公司现有状况。勿夸大和带有不实之词。3，员工手册不要称谓不一，一会用“公司要求”。一会又用“我们认为”。其实，这里的“我们”就代表着公司，不如一律用“公司”。当某件事情要求员工与公司一
