人力资源规划(HRP),纳 贤,人力资源规划,录入,合格的优秀人才,人力资源的漏斗理论,中南林学院人力资源管理教研室 ,企业投入 人:体力与智力 物,管理与领导,企业产出 目标:利益 优秀人才 长寿公司,人,定位:工作分析,团队精神,工作,要素 任务 责任 职位 职务 职业,组织与个人 目标基本一致,科学 管理,中南林学院人力资源管理教研室 ,第一章 人力资源规划 内容复习概要一.企业组织机构的设置与信息的汇总 1.如何绘制组织机构图 直线制职能制事业部制矩阵制 2.企业组织信息的收集与汇总二.企业工作岗位变动与人员需求预测 1.岗位设置情况描述 2.人员需求预测影响因素 3.预测技术,中南林学院人力资源管理教研室 ,第一节 企业组织机构的设置 与信息的汇总 第一单元 如何绘制组织机构图目标掌握组织机构图的绘制方法一.组织机构的类型(常见) 1.直线制 2.直线职能制 3.事业部制 4.矩阵制,中南林学院人力资源管理教研室 ,中南林学院人力资源管理教研室 ,厂 长,组长,员 工,直线制机构图,组长,组长,
