.XXXXXXXXXXXXXXXXX公XX司员工试用期管理制度第 一 章 总 则第一条 为了使新员工尽快熟悉本职工作，融入所属团队和公司文化，同时明确新员工在试用期间，行政人事部门、所在部门、指导人员和新员工本人的职责，加强试用期管理，制定本制度。第二条本制度旨在引导新员工尽快融入公司文化，明确岗位要求，使他们更快地适应工作环境和工作岗位，促进员工的发展同公司的目标有效结合。第三条所有通过外部招聘加入公司的员工都需要进行新岗位的试用期考察。第四条试用期员工由行政人事部及需求部门共同负责培训、考核，并由用人部门指定新员工的指导人。第二章试用期员工的日常管理第五条经面试后确定录用的新员工，入职时应携带毕业证、身份证以及所有的职业技能等级证书原件到行政人事部报到，由行政人事部安排新员工入职培训。新员工参 加完入职培训后带着试用通知单到所在部门报到，试用期正式开始。第六条试用期员工必须严格遵守公司的考勤纪律及各项规章制度，并接受考察措施。第七条用人部门负责人应指定指导人为新员工交接、指导工作，使
