物业办公室主任岗位职责-规章制度 篇一：物业办主任及文员职责 物业办公室主任岗位职责 一、向总经理负责，主持办公室全面工作，严格执行总经理各项指令，有权询问、检查督促各部门工作执行状况。 二、负责支配公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行状况，准时发觉问题，提出整改看法，落实奖惩制度。 三、加强与各个部门的联系和沟通，对工作中的具体问题不扯皮推诿，有权协调各部门工作的动作和人际关系。 四、加强业务学习，提高综合力量，促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的看法和建议。 五、恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度，增加保密观念，凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指导等，无权传播。 六、负责公司人事管理，涉及到人员聘请及公司员工的升、调、降、辞退等人事调整工作时，应拿出合理化建议报总经理审批。 七、从节约动身，审批公司物料的购置。 八、有权处理分管工作范围内的突发大事。 九、负责发觉运作中不合格
