劳资专管员管理实施细则第一章 总则第一条 依据国家有关法律、法规和住建部颁布的劳资专管员管理规定，并结合公司实际，制定本实施细则。第二条 指导原则为满足施工生产需要，规范劳务用工行为，防范劳务用工风险，有效控制人工费成本，提高劳务管理水平，结合公司实际，制定本管理制度。第三条 本管理制度适用于公司劳资专管员管理工作，公司各项目必须认真贯彻执行。第二章 组织机构、职责与权限第四条 组织机构设置（一）公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督与协作；（二）劳务中心人员设置主 任：公司分管劳务领导 副主任：工程部（行政(人事)部）组 员：公司财务部、安全管理部、质量技术部、法律事务部、等部门负责人，公司劳务管理员、各项目部。 第五条 劳务中心管理职责与权限劳务管理中心是公司现场使用、管理劳务分包的执行、监督管理机构。 （一）工程部（行政(人事)部） 1、负责劳资专管员管理办法的制定与完善。2、负责指导和监督劳资专管员办法的实施。3、负责劳资专管员身份信息管理、岗位证书、从业资格情况的监督检
