xx县第一小学教师工作量化考核细则一、指导思想：以促进教师专业发展,提高教育教学质量为目标，坚持公平、公正、公开的原则，通过量化考核，规范教师的教育教学行为，正确评估教师工作，实现科学化管理。二、考核内容：考核内容主要由六部分组成：师德师风、常规工作、教科研工作、考勤、安全稳定、工作质量。三、考核标准及方法：(一)、师德师风（30分）1、执行党和国家教育方针，遵纪守法，认真参加学校组织的政治学习。无故不参加一次扣1分，无记录扣0.5分。2、不乱收费，不向学生、家长推销商品书刊、教辅资料，出现一例扣5分。3、关爱学生、尊重家长。出现校家关系紧张，损害学生合法权益事例酌情扣分，体罚或变相体罚学生发现一次扣2分。4、服从学校工作安排。不服从学校安排一次扣2分，如出现强行阻挠影响正常教学秩序行为，一票否决。5、以营利为目的，私自开办各类辅导班或兼职家教者扣2分。（二）常规工作：（40分）1、计划：（5分）各种计划、方案齐全，对教学和活动开展具有指导性，计划方案缺交一次扣1分，迟交一次扣0.5分，质量不高酌情扣分。2、备课（5分）。考核
