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椰子水公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12二、 企业组织结构图的绘制13第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 选择人员招募方式的主要步骤21第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试环境的布置23二、 面试的方法23第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业培训制度的含义27第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 员工职业生涯规划信息的采集31第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 目的和要求37第九章 绩效考评系统38一、