网络安全设备公司人力资源运营管理手册.docx

网络安全设备公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业组织机构设置的原则10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员与其他相关概念的关系15二、 企业劳动定员传统的制定修订方法23第四章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试提问的技巧26二、 面试的概念30第五章 人力资源的空间配置32一、 企业员工工作任务的指派方法32二、 改进过细劳动分工的方法32第六章 职业生涯发展规划准备工作34一、 员工职业生涯规划的准备工作34二、 个入职业生涯规划的含义38第七章 企业员工培训与开发课程40一、 培训课程的设计策略40二、 培训课程设计的程序44第八章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47二、 绩效考评主体的分类和比较49第九章 绩效考评方法58一、 综合型绩效考评方法58二、 绩效考评方法的分类59第十章 员工福利