谷物粉公司人力资源培训方案.docx

谷物粉公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 录用环节的评估19第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求循环评估模型23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 实施培训教学活动的注意事项37第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评的程序与流程设计40二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44第九章 绩效考评方法46一、 结果导向型考评方法46二、 制订绩效改善计划的程序51第十章 市