精选优质文档-倾情为你奉上公司员工请假管理制度一、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，严格请假纪律，保障公司的正常运作，维护公司正常工作秩序，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本规定。二、适用范围：公司全体员工适用全部条款。三、请假程序： 1、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导申请，填写请假单，交行政人事部备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到行政人事部销假，否则按旷工处理。2、不论何种假期，员工请假1天（含）以内者，由部门主管领导审批确认，总经理申请审批，员工请假2天以上者，直接由公司总经理审批确认，如遇不在公司，公司领导按级别逐级报批。3、员工填写请假单，经各部门领导审批后交由办公室备案归档。 4、较长时间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。5、超假期应及时通告请示有关领导。6、公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假单至交行政人事部备案。7、因急事或身体不适临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗
