精选优质文档-倾情为你奉上房地产人事管理制度第一章总则第一条本公司所有工作人员,均称为本公司员工。第二条本公司员工职级规定如下:高层管理级、中层管理级、基层管理级、专业骨干级、员工级。第三条每一职位均设置岗位职责说明书,说明其职责内容。人员的级(职)等应按其受聘的职位确定。第四条各单位根据业务需要,于每年年度末编订下一年度人员编制表,上报至人力资源部,根据公司年度经营计划需求,提出年度用工计划方案(含临时新增项目),报总经理审批。第五条本公司各级员工招聘管理,均依本制度各项管理制度和规定办理。第二章员工招聘录用管理制度第六条为使本公司的招聘和录用工作有所依据,特制定本制度。第七条本公司所需员工,一律公开条件,向社会招聘。第八条本公司聘用各级员工以品德、学识、能力、经验、体格适合于岗位为原则。第九条招聘程序1、承办部门:公司办公室;2、各部门根据业务需要,在本年度的编制限额内,填写人员增补申请表(仅限公司聘用员工),递交人力资源岗审核,报请分管领导批准;3、人力资源岗根据批件,
