精选优质文档-倾情为你奉上*公司人员推荐奖励办法一、总则 为拓展公司现有招聘渠道，提升人员招聘的质量和效率，规范管理公司内部推荐工作，使招聘工作更为有序、高效，特制定本管理办法。 二、适用范围 1、本制度适用于公司全体正式员工及外部非专职中介人员； 2、人力资源部及与招聘相关的岗位人员，不参与领奖； 3、一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围；4、被推荐人与推荐人之间为亲属关系，不在此奖励范围；三、员工内部推荐奖励办法 1、员工在推荐简历前，推荐人需事先了解公司招聘岗位需求。 2、如被推荐人适合本岗位人员招聘需求，请推荐人将其简历发送至人力资源部邮箱或将简历直接送至人力资源部专员处，通过邮箱方式发送邮件请在邮件中标明推荐人、推荐岗位并附上被推荐人电子版简历；推荐岗位人员同时，请推荐人纸质填写并向人力资源部提交推荐人担保书一份。3、人力资源部在收到推荐简历后，将被推荐人纳入正常招聘流程，即简历筛选、预约、面试、体检、定薪等环节； 4、在被推荐人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后
