精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业员工福利管理程序1 目的：为丰富员工生活，增强企业凝聚力，使员工福利、康乐活动管理有章依循，特制订本办法。2 名词解释：2.1 福利：指员工各种贺礼、慰问金、节庆礼品、医疗保健等福利措施；2.2 康乐活动：指公司为迎新、联谊、庆典、活跃员工生活等举行的联欢、旅游、比赛、聚餐等娱乐活动。3 权责：4.1 公司的各项行政福利提议及执行由福利会负责；4.2 公司的各项员工文康活动由福利会会长核准。4作业内容4.1 福利会组织构成及组织章程：4.1.1福利会定名为*公司员工福利委员会，简称福利会。4.1.2本社设会长一人，总理会务；经费出纳管理员1人；人事干事1人；业务干事3名，承会长之命办理各项事务。除公司财务部指定专人兼任福利会出纳、人资部指定专人兼任人事专员外，其余人员由员工推选，再由委员会互推1人为会长，任期为1年，连选可连任。原则上公司各部门经理级（含）以上主管不在福利会任职。4.1.3福利会人员均为义务职。4.1.4福利会每月例会1次，必要时可开临时会议，会议由
