精选优质文档-倾情为你奉上 员工入职、试用与转正工作规范与流程一. 目的1. 规范新员工试用期管理，为新员工指导与考核提供依据； 2. 引导新员工尽快融入公司企业文化，使员工产生对企业的信任感和归属感；3、提高新进员工的专业水平和综合素质，特制定本管理办法。二、适用范围本规范适用于所有处于试用期的新员工及其新员工指导人。三、名词解释1 试用期：根据岗位性质和工作表现，时间一般为一至六个月；2 转正：指新员工试用期满，达到岗位要求，成为我公司的正式员工。4、 新员工入职报到 应聘人员回复公司发出的录用通知（聘用邀请函office)后，视作同意录用通知上的工作条件，应按公司规定的日期用地点办理录用手续，并在报到时准备以下资料：1、 有效身份证原件，提供复印件；2、 学历证书原件，提供复印件；3、 各种资格证书原件，提供复印件；4、 原单位开具的离职证明。5、 一寸彩色照片3张6、 公司所需其他材料五、入职手续办理 人力资源部对新进员办理入职手续，包括发放门禁
