精选优质文档-倾情为你奉上1.目的为加强公司员工的出勤管理，规范员工上下班、刷卡、加班、出差及休假，确保公司经营管理有序进行，根据相关法规并结合公司实际情况，特订定本管理办法。2.范围集团/各子公司(高层领导除外)所有员工。3.权责3.1综合管理部:负责本管理办法的制定、修改、执行、监督及检查工作，并对各员工的出勤情况进行汇总统计以作为薪资核算依据。3.2各部门负责人：依本管理办法，对本部门人员的出勤情况进行跟进、处理及监督。4.名词解释 高层管理：指行政级别在品牌副总经理及以上管理人员，简称高管。5.内容5.1出勤管理5.1.1考勤方式：员工须按要求进行相应的考勤记录：手工签到、IC卡、指纹/人脸识别考勤机等。以公司的适时要求为准。5.1.2公司标准工作日为一周六天制，每周一天公休日。工作时间为上午：8：30至下午17：30分。5.1.3打卡人员：员工每天上班、下班均需考勤(共计每日2次)；各打卡人员均应按上下班时间刷卡，不得代他人刷卡或授意他人刷卡，违者将作出严肃处理。5.2考勤要求5.2.1员工考勤是公司
