精选优质文档-倾情为你奉上拟/核稿人签发人编号字（2013）第 01号密级考勤及休假管理制度第一章、总则为严格公司劳动纪律，保障工作秩序顺畅，形成良好工作作风，为规范公司考勤管理，使员工的出勤、休息、请假、加班及考勤统计做到有章可循、有据可查，特制订本制度。第二章、适用范围1、本办法适用于公司部门经理及以下的全体员工。2、总经理（总监）根据工作需要自行安排时间。第三章、工作时间1、除法定节假日外，公司职能部门实行每周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。2、每天工作时间为9：00-17：30，其中午餐及午休时间为1个小时。 3、店面销售等业务相关部门根据实际情况安排工作及休息时间。第四章、出勤管理1、每月考勤周期为1日至31日。2、员工上下班实行指纹考勤制度。上下班时必须由本人在考勤机上确认。如因特殊情况，如指纹无法识别等，经人力行政部同意，可密码签到。3、员工如因公外出等原因无法签到者，需由其主管填写未签到事由，人力行政部备案；如因打卡机故障等客观原因，由人事专员登记考勤，人力行政部经理签
