精选优质文档-倾情为你奉上企业员工奖惩制度总则第一条 为促进企业持续发展，建立和完善激励与约束机制，营造爱岗敬业、勤学实干、团队协作、建功立业的工作氛围，防止和处理有害于公司利益与有碍企业发展的不良行为，根据公司的实际情况，特制定本条例。第二条 坚持物质奖励与精神奖励相结合、即时激励与远期激励相结合、正面奖励与负面激励相结合、外部激励与内部激励相结合的原则。第三条 坚持公平、公正、公开的原则，讲求重实绩、重实效、重结果。员工奖励制度一、 目的：为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。二、 奖励涉及对象：公司平台所有员工（含区域助理）。三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励。四、 奖励事项分类： （一）口头表扬对日常工作中有优秀表现或有表率作用的员工应及时给予口头表扬，口头表扬可以 在工作中、例会中等任何适当的场合进行。（二）书面表扬包括但不限于以下情形：1、 工作态度认真，业绩良好，能在员工中起到表率作用，可为同事学习和效仿的；2、 公司创造显著经济效益或开源节流为降低成本、
