精选优质文档-倾情为你奉上人事专员主要工作职责1. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2. 组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5. 其他人事日常工作；具体的工作细节：1. 工作对人力资源部部长负责。2. 负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3. 负责员工人事档案管理，并按所在的分厂、部门分类存放。4. 协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引导新进员工。5. 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订形成相应档案资料。6. 负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。7. 负责统计汇总，负责员工考勤月报表，处理考勤的异常情况。8. 负责员工绩效考核资料的定期汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。9. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资
